面经详情

网申之后性格测试，过了一面群面，小组10人左右讨论一个题目最后得出统一答案，一般企业校招都是这样的流程，群面大同小异，之后就是二面也是终面，两个面试官对一个，问的问题基本都是闲聊。根据你简历问问，之类的感觉不是太难，之后就是签约座谈，最难是性格测试以及群面，因为个人在终面上表现超级好，自我感觉，所以没觉得终面很难但是很多人还是觉得终面很难的。...查看更多

因为是实习生，所以没有复杂的面试流程，直接team leader面试，老板很爱聊天，大概聊了将近两个小时。简历上面的内容基本上全部都问了，提醒各位简历上写的内容一定要真实，一定要能自圆其说。因为公司用的是SAP系统，我跟老板说我学过SAP，结果，问我关于SAP的相关内容，我就***了，因为当时我也没好好学。面试的时候会有坑，不要给自己挖坑，说话之前多动动脑子。 其实还挺简单的，一定要真诚。...查看更多

和另外一个人一起复试，面试官全程追问另外一个人的校园活动、兴趣爱好、感情生活，连对方女朋友的工作着落和家庭情况都打听清楚了，偶尔施舍我几个无关痛痒的问题，没两句话又转到另一位去了。这是本人经历过的最不尊重人和没有职业素养的面试官，好不夸张地说，颠覆对方宣讲会给我留下的印象。...查看更多

分为四轮，也可以说三轮吧，后面详细讲到： 第一轮：群面，我们一组16人，先自我介绍，然后面试官让大家一一说说自己的三个缺点，这个一般都有准备，但是我准备的不够充分，讲完话也许面试官不满意，针对我的回答质问了两次，然后我硬顶回去了。发现面试官会针对表现差的直接提问，因为我在刚才的回答之后被点名两次，问了两个问题来专门考察，突然让我总结大家的缺点，其他人也一样，所以这时候不要紧张，正常发挥就好，越紧张越不好。 第二轮：单面，主考官会让你自我介绍，然后针对你的项目进行提问。最后如果决定不合适，他会说你这个不太对口诸如此类，表示对你不感兴趣，也许是进行压力面，看你怎么应对，我表现从容，过关。 第三轮：因为之前做过测评，但这是又被拉过来进行测评，搞的好累。也有的人没有这一项，所以也可以说是三轮。 第四轮：等了太久，真的锐气被磨去，饥寒交迫，所以，暂时把原因归于这个吧。额好吧，我承认没能打动boss。 一点建议，不要心虚不要紧张，言多必失。...查看更多