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匿名用户
面试了职位:销售助理
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匿名用户
销售助理
感觉靠谱
首先自我介绍,从学校学习开始问起,从中察觉你学习能力吧(我自己感觉的),再之后问你的工作经历,工作的模式,年限,收入,业绩,反正很详细,会大体的了解你以前所做的行业,当然他要知道的更多,还会问的更详细,之后问你软件销售方面的问题,为什么想从事OA的销售,对通达产品熟不熟悉,会给你介绍下公司产品,当然不知道的会以为自吹自擂,再之后会给你简单的介绍销售模式,还有你工作的方向,方式,方法。基本就这些了吧。
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售助理
确定通过
面试的流程先通过人事,会问一些简单的问题,因为刚毕业没有什么工作经历,相对问题也会比较简单。然后就是部门经理面试,他就会告知一些工作职责,工作要求等方面的内容,根据我的回答来进行下一步的判断。总体来说问题也不难,工作内容难度也不高,只要能干会干就行。
2 年前 发布
匿名用户
销售助理
未通过
面试分两轮。 第一轮,直属领导面试,自我介绍,个人优势和劣势,office软件实测,测试了数据透视表,和简单的函数。 第二轮,部门主管面试,自我介绍,为什么选择这个工作,发展规划等。回家等通知,一周时间。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售助理
未通过
人力在网上筛选到我的简历,电话通知,因为本人在深圳,电话是上海打过来的,几次都以为是骚扰电话。深圳这里主要是负责销售,像是市场开发、运营、技术什么的都在上海总部。并且销售助理的职位在深圳分公司是没有什么发展规划的,也就是说公司并未考虑到你的职业规划,转岗也只能是做销售。工资试用期3000,转正3500,没有所谓的薪资结构,非常死板,给你的感觉是爱做不做。总体上来说,公司是初创,管理有点乱,估计是没什么制度吧,适合应届毕业生在里面混些经验。
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Q:没问什么,就让做个自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
销售助理
确定通过
面试感觉还可以,一般两轮但是这次面试两轮一起面试,包括hr和部门主管。问的问题比较简单,主要是介绍自己和之前的项目销售情况。最后还会给你发一个测试题,这个测试题是了解个人性格的所以要好好填写
2 年前 发布
1
匿名用户
销售助理
感觉靠谱
昨天去的初面,分为3part,其实都比较简单,第一part是踢毽子,我们3人一组,看哪个组传接踢毽子多的获胜,踢五轮,输的那一组做俯卧撑20个,惩罚还是面试官问我我定的呢,嘿嘿,踢下来大家都玩嗨了。第二part就是介绍了他们公司的企业文化,发展规划及能为求职者带来的帮助等。第三part则是单面,主要是自我介绍然后面试官提问,他们都很随和,基本问的问题都是就着你的简历及你上个问题的回答深究下去的,所以回来的时候一定要有逻辑性,不要前言不搭后语,下周还有复试,期望自己能过。
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包含1个问题,1个回答
Q:你的工作生活中有没有什么感到困惑的事情?如何解决掉?
2 年前 发布
匿名用户
销售助理
感觉没戏
感觉人事不够专业,没有走正常的面试流程,没自我介绍,感觉并不了解面试者,像是叫来走过场,也没有相对安静的环境面试。中途还一直被人打断,感觉不够尊重面试者,不知道是不是他们不缺面试的人。所以才这样随意。一同面试的人也觉得非常不靠谱。感觉有点混乱。
2 年前 发布
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山东省昌邑市华夏农资超市有限公司面试经验
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