面经详情
匿名用户
面试了职位:生产总管
未通过
证件检验、履历表填写...
证件检验、履历表填写、技能笔试、HR面谈、部门负责人面谈、HR总监面谈、等录用通知
Q:以往工作绩效、对新工作的计划及期许
hr
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匿名用户
生产经理
确定通过
接到人民面试通知,周六去面试,人事直接问有没有仓储经验,本身是不是机械行业出身(提醒各位不是机械行业出身,就免得浪费时间),然后是老板面试,老板面试直接问几个问题,1,员工流动性大该怎么办,2.我这里工资低,你做不做,3,谈谈对车间管理的基本看法。然后是设计经理面试。设计经理面试比较专业。从工艺,人员,技能,ERP谈起。然后就通过了
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Q:仓库管理的原则
2 年前 发布
匿名用户
生产主管
感觉没戏
老板直接面试的,工厂不大,也就5、6台加工中心,管理部大多是亲属,老板比较倾向于一线工人,说了目前公司的问题只是说流程肯定没有问题,都是管理者的管理能力问题,私底下了解下来感觉很难做,老板想法变化很快,可以说朝令夕改。
2 年前 发布
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匿名用户
生产经理
未通过
1.人事MM先简单和你沟通一下,主要是问些简历上的内容,基本不刷人。 2.生产副总直接面试,问的比较细,也非常专业,感觉这个副总在外资大企业和民营企业做的非常不错,基本上生产的东西骗不了他。但面试氛围还是不错的,他不停的在引导你。最后,他让你到生产现场去转转,然后再回来聊聊。回来后,问你发现的问题点,并你给出改善的具体建议。
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2 年前 发布
匿名用户
生产主管
感觉靠谱
首先做个自我介绍 然后问你的工作经验和工作内容 问你前份工作离职原因和为什么选择他们公司。
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Q:你认为你到我们这里工作最大的优势是什么?
2 年前 发布
匿名用户
生产主管
感觉靠谱
下午一点半上班,初试是一个人事的小姑娘,先笔试后面试,笔试的内容就是性格测试将近200道试题,然后还有翻译的部分,除此之外笔试的内容还有行测方面的选择题,推理题,写作题,就跟考公务员的感觉似的,不过整个面试地点都在餐厅,从进去到出来一共用了三个半小时,个人感觉不太好
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Q:为什么辞职
2 年前 发布
匿名用户
车间主管
确定通过
校招投简历时简单面试了一下,发挥较好,面试官对我映象很好,果然第二天就收到了复试通知。复试是下午1点。一共通知了15个人来复试,来了有十一二个人。去了先填一张表格,基本信息。然后是60分钟的一套笔试题。笔试题比较简单,一些智力题和常识题,后面是两个开放性试题。答完题交卷就等面试,我是第6个。等了好久,前面的几个都面试了很久,二十多三十分钟。终于到我了,先是自我介绍,然后面试官问一些问题。问题都比较简单,我事先基本准备到了。然后我看到了我的笔试分数,95,心里有底了。问的问题能记住的:简历上的经历问了一个问题,然后,为什么不找本专业,你最自豪的一件事,你的成绩怎么样,评价一下你的学校,问我的第一个问题是抽烟不,为什么抽烟。问题挺多的。我基本很流利的回答。hr问我平时讲话就是这么大声吗,可能是觉得我还是挺自信的。然后问我还有没什么想问的。我笔试和面试都发挥得不错,感觉有把握。3天内给答复,第三天的中午收到了offer。
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2 年前 发布
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匿名用户
工艺/制程工程师
确定通过
周一去依顿一面 一面的面试官很好 年纪跟我相差不大 态度比较亲和 2位面试官针对我在简历上写的东西做了询问 我一一做了回答 我回答不好或不全面的地方 他会提示和为我补充 整个过程非常和谐 我状态也比较好 不足的基础问题打得不好 例如让我写个斐波那契数列的递归我没写好 判断矩阵相交用了遍历点这种傻瓜方式 没用他们期望的aabb算法 还有没答上std::map是用红黑树实现的和怎么构建一颗树 不过可能我状态和对话气氛比较好 加上我写在简历上的东西都作了他们觉得还ok的解答 他们最后直言对我感觉还不错 所以我进了二面 二面是依顿的技术专家面试 不知道是不是没睡午觉请假去 二面整个状态非常混乱 一进门技术专家就针对我那所不知名的学校做了询问 感觉好像有点在意这个 不过重点不是这个 重点是接下来面对技术专家的询问我回答的非常混乱不清晰 我在一面上说得清楚的cocos渲染流程在二面上说得非常混乱 还有lua读取文件的机制也讲得很混乱 他看我写的a*算法发现问题要我找出问题没找出 还有很致命的一点 他们问做了这么多有没什么比较能代表自己技术的一个东西 就是说有没做出过亮点贡献 这个我答不出来 当时心态已经很差了 硬是编了一个
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2 年前 发布
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