面经详情
匿名用户
面试了职位:促销员
确定通过
在一个简单的面试之后...
在一个简单的面试之后了解你的基本情况,如果足够热情和表达能力清晰,经理会集中留下的人对公司产品做一个简单的介绍,然后交予一些简单的促销技巧,接着将大家单独带到另一个房间进行情景模拟,在针对你的表现做适当点评。最后成功获得岗位.
Q:如果这个人是顾客,你将如何将产品介绍给他,请模拟一下.
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匿名用户
市场调查专员
未通过
笔试,专业面和HR面,专业面问的问题很有针对性,整个面试过程效率很高,感觉简历刷了很多人,笔试的时候人不是很多,一定要认真准备。
包含1个问题,1个回答
Q:问对校园里的学生进行分类?
2 年前 发布
匿名用户
理财规划师
感觉靠谱
自我介绍,学习工作实习经历,自己应聘的理由,面试官会问专业问题,也问了对时下经济形势的看法。
包含1个问题,1个回答
Q:你对未来有什么想法?
2 年前 发布
匿名用户
个人理财经理
确定通过
两次都是3V1,HR老总和两个普通职员。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择浦发银行。
2 年前 发布
匿名用户
销售管培生
未通过
一二面主要是了解简历,尤其注重于销售相关的经历。很轻松的聊天氛围,但是面试官会发掘你是否有销售潜质。
包含1个问题,1个回答
Q:看你的简历我觉得你很适合营销啊,为什么要来销售?
2 年前 发布
匿名用户
工程师-实习生
未通过
先是一个英语的自我基本情况和实践经历 项目经验介绍,然后有技术问答,还有小组讨论,感觉问题很随意。
包含1个问题,1个回答
Q:如果让你做技术,你愿意做哪方面的。
2 年前 发布
匿名用户
营销管理类
未通过
大概是30分钟,问题是按产品创新、管理方法、企业形象、人才资源的重要性排序。
包含1个问题,0个回答
Q:应该要有点群面技巧,不然根本没有机会说话。
2 年前 发布
匿名用户
储备店长
未通过
一共三面 一面群面的小组讨论 先是问题分析 问题就是网上能查到的那些 之后小组讨论。 二面是1v5 针对简历的提问
2 年前 发布
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