面经详情
匿名用户
面试了职位:运营专员
确定通过
开始是HR了解下基本...
开始是HR了解下基本情况,感觉HR不太专业,接下来是做了套人格测试题,最后是部门经理双语面试。
Q:你有什么优势?
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匿名用户
策划
未通过
先跟HR聊天,问了对企业的了解,为什么选择来万达。谈谈之前的工作经验和收获。自己的缺点(谨慎)还有对职位具体工作的了解。之后跟两个领导面。
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Q:对于万达**项目的了解和感受。
2 年前 发布
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匿名用户
华信信托 一面
感觉靠谱
很简短,自我介绍,针对实习问了一些问题,很快就出来了。
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Q:你觉得自己适合外勤还是内勤。
2 年前 发布
匿名用户
企业文化专员
未通过
走秀网之前就有听说过还不错,但是进去办公区感觉办公环境一般,由于面试的职位是企业文化专员, 所以我感觉他们公司的企业文化做得并不好!一共有三个女的HR面试,其中一个是招聘专员,一个是人事主管, 另一个就是企业文化专员!这个岗位说的是替换人员,那个专员调到另一个人事岗位上去了!面试的过程比较轻松, 都是一些比较常见 的问题。岗位也是我自己比较拿手的一个岗位。但最后没通过面试我不太清楚原因是什么样子的。 还问我要了一份我之前做过活动的策划方案,我也发过去了!
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包含1个问题,1个回答
Q:如果要你策划一场公司的表彰大会,里面要有比较新颖的点子,但是又要控制预算,你怎么做?
2 年前 发布
匿名用户
私人财富顾问
确定通过
梳理下自己的过往经历 主要是工作内容
包含1个问题,1个回答
Q:未来的打算 和 职业规划 以及进阶目标
2 年前 发布
匿名用户
BD
确定通过
面试没有很难,因为提前从linkedin给老板发了邮件,在老板出差时顺便约出来喝了个咖啡了解下情况,随后就适用了几个月开始入职了。
2 年前 发布
匿名用户
电子商务专员
确定通过
面试的是商品专员(其实本意不是)),开始是HR简单介绍工作岗位,问了几个简单问题,做了个测试,都是一些逻辑测试题,不难,然后是部门主管面试,说了下岗位的主要职责,薪资比较低,HR主管也是提示过,询问是否接受。总体来说没什么难度,因为这个岗位比较缺人,新人什么的都OK的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
商品专员
未通过
HR先让简单的做个自我介绍,然后又问你为什么说自己对数据比较敏感。然后说了工资待遇问能不能接受。 接下来是商品部门的面试了,由于小组组长今天生病不在,就一个组员面试的我,就问了一些简历上简单的情况,然后给我介绍了一些部门要做的事情,说感觉应该挺适合的。 然后HR让我做了一份逻辑题。做的我头都昏了。 交给HR之后就说明后天会有回复,若没什么大问题的话会打电话谈入职时间。 然后,就没有然后了。
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2 年前 发布
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走秀网面试经验:开始是HR了解下基本...