面经详情

我面试是直接部门的老总面试的，（因为当时的hr姐姐请假了，前台的姐姐就直接领我去部门老总面试了）。自我介绍一下之后，老总问的问题大概就是：1、说说你对实施顾问的理解？2、你觉得怎么样才能做好一份PPT等等。问的问题还是比较简答的，不过老总就是全程黑脸，完全不知道他为什么要这样，当时还是有点忐忑的，再就是公司环境不好不差。...查看更多

参加面试之前一定要对自己的面试的公司有一定的了解，一般情况下会有面试官问你对公司的了解。还要对自己的面试岗位有预先的了解，这样才能在面试中和面试官有更多的话题可聊。最重要的是，要尽可能的让自己成为面试的主导者，不要被动的参加，这样很容易别面试官带进各种坑里去。...查看更多

面试的实施顾问，已通过。实际是三轮，第一轮电话，大致了解一下你的情况，比如学校，学历，你的语言表达能力，这一轮最简单。第二轮是一面，一面之前先看公司ppt，牢记讲解员对你要应聘岗位的介绍和岗位的晋升路线，这个面试会用到，然后是一对二面试，先是自我介绍，然后跟你了解下之前的工作，对应聘岗位的认识，职业规划是怎样的。因为我是应届，所以问我的不是专业的问题，跟我一起面试的之前做过相关工作，面试官问的就很专业了，比如之前维护多少客户，多久时间成了多少单，具体如何挽回客户的方法。上午面试完，下午就通知过了，隔了一天去复试。第三轮的复试是部门经理负责，跟一面差不多，也是先自我介绍，然后后面的问题就很宽泛了，主要根据你的简历提问，比如在之前的工作中最大的收获是什么，如果你转行会问你为什么转行，理想的职业是什么，如何看待加班的问题，这个很重要，因为听朋友说这公司天天加班，根本不是所谓的七个半小时工作制，每天都要八九点下班，周六也上班但不打卡，其实就是免费加班，所以回答问题的时候要说认可加班之类的话，不然不好过……面试完过了一小时就通知我过了，然后是为期三周的免费培训，唉，你没看错，免费培训，不给钱，三周.........查看更多