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人事经理面试
人事经理面试
Q：与领导工作冲突怎么处理

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匿名用户
AE
确定通过感觉靠谱
先是hr一对一面试，然后见了部门主管，最后一轮是副总，总共3轮。面试官都挺nice的，主要问题都围绕能否加班，抗压能力是否强，对广告行业是否有热情等。
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Q：你对加班的接受程度？如果每天都要晚上8-9点下班，周末可能还要加班，你能接受吗？
2 年前 发布
匿名用户
电商策划
确定通过感觉靠谱
大致问一下以往做过的案例,以及关于电商推广的看法。
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Q：如何做朋友圈推广。
2 年前 发布
匿名用户
企划主管
确定通过确定通过
问了一些专业的人员管理问题，职业规划，及具体实施。
包含1个问题，1个回答
Q：面对90后的员工如何管理。
2 年前 发布
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匿名用户
开发实习生
确定通过感觉靠谱
问了喜欢当唐僧师徒中的谁, 不太清楚在考察什么 问了网络TCP协议的有关内容, 问了链表和线性表, 详细问了自己所做的项目
包含1个问题，1个回答
Q：喜欢唐僧师徒中的谁?
2 年前 发布
1
匿名用户
软件工程师
确定通过确定通过
先是简单的人事面试，工作经历背景等等；然后技术笔试，基础题目，只是搁置很久，答得很生疏，一直从业的人应该很简单；最后技术面试，了解你的日语水平和项目经历，了解你都参与过哪些软件开发过程。
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Q：家庭背景，为何辞职。做过什么。
2 年前 发布
2
匿名用户
业务代表
确定通过确定通过
到超市实战帮人开卡。
包含1个问题，1个回答
Q：你如何克服工作的难处？
2 年前 发布
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匿名用户
金融服务文员
确定通过感觉靠谱
我只是在招聘会进行的第一面。首先还是很常规的做自我介绍，不过她是让我用粤语，大潮汕人就用蹩脚的粤语讲了几句。然后就了解了一下基本信息。很简单。接下来，就让你用英文讲一下对这份工作的理解。。。难。请注意，HR姐姐的口语很一流，所以可以看出英语是夺么重要。还问了一些社会实践，遇到的困难等等。...查看更多
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Q：你认为团队合作和个人对你来说有什么差别？
2 年前 发布
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