面经详情

行业经历问的较多，做的产品背景很受关注。专业背景以及前期成就很对公司胃口。

先跟HR聊天，问了对企业的了解，为什么选择来万达。谈谈之前的工作经验和收获。自己的缺点（谨慎）还有对职位具体工作的了解。之后跟两个领导面。

第一次先做行测，然后几个人分两组辩论，第二次先做笔试，里面有很多性格问题，还有一点专业问题，然后就是一个主管来问大家问题让大家讨论。

单独面，两轮，问了一些基本问题，感觉OK。

初面是无领导小组讨论，两个组同时进行，最后每组派一个代表发言，面试官再随机挑一个同学问一个问题，一半人都能通过初面。复面是一对三，看着简历一个一个问，就像聊天一样，很轻松，不紧张

小组面，首先自我介绍，结合自己面前号牌上的图片介绍自己的特点之后出题小组讨论。

小组群面。进去之后先没人用面前的白纸做名牌，然后自我介绍大约30秒到一分钟，然后给出讨论的题目，小组讨论，总结发言。再之后就是面试官提问，针对个别问题，也会问发言少的为什么，你觉得你表现怎么样，给自己打多少分，你觉得你们小组谁比较突出之类的问题。