面经详情

首先是部门领导对公司的介绍。然后是抽题案例分析，最后是是小组讨论

公司只有三、四个人，不管谁去面试都能过。

总体来说不算难，当时自己刚出来，没什么工作经验，都是编的，但是也过了

交行山东地区2015校园招聘，初面和二面都是十个人一组，初面自我介绍，30秒左右，二面是无领导小组，不是很正式，面试官读完题，每个人说说自己的看法，最后两分钟一个人陈词。自我陈述要有条理，符合逻辑，注意礼貌就可以了。

面试两轮，都是单面。第一轮是HR姐姐面试的，都是一些很简单的问题。比如谈谈你的优势和缺点，你对这个岗位的理解，家里愿意你去上海吗；第二轮是视频面试，面试的应该是主管，但是问题也很简单，与第一轮类似。

一面是过去面试的，看到的是部门经理类的，先是英语自我介绍，然后用英语描述自己的岗位职责，然后就是中文问了很多专业性的问题，可能每个公司的流程不一样吧，感觉回答的时候面试官一直不满意。之后就没消息了。

可能人较多，一个面试官三个应聘者依次进行。问了我选择这个工作而没有从事本专业相关工作是怎么想的，还有就是是否愿意从事餐饮服务，家人是否同意