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一日本人，一翻译，2...
一日本人，一翻译，2个部长（家电，人力）进行一对一面试。先自我介绍，更多是自己的履历，然后翻译给日本人，然后日本人文一些问题，多数是由部长问。
Q：对夏普是否了解？ 为什么离职？ 你觉得家电该怎么样去营销？ 家电前景怎么样？ 具备哪些技能？

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匿名用户
销售主管
确定通过确定通过
主要了解你在家电零售管理方面的问题，突出你工作主要业绩，在管理方面的工作能力，检查零售终端的方法，发挥你自己性格特点。
包含1个问题，0个回答
Q：你以前遇到最大的困难时什么，自己怎么解决的。
2 年前 发布
匿名用户
经营企划部
确定通过感觉靠谱
首先自我介绍，然后日语介绍自己的家乡，以及为什么去选择日语专业及去日本留学
包含1个问题，1个回答
Q：为什么会选择去日本留学
2 年前 发布
匿名用户
销售担当
确定通过确定通过
12月网上投的简历，12月营业所所长面试，自我介绍，为什么离职，期待薪资，销售技巧，业务操作，自己对以前单位和工作的看法，等到年后3月通知到大区面试，还是类似自我介绍，为什么离职，期待薪资，销售技巧，业务操作，自己对以前单位和工作的看法这些问题，面完后一周上海总部电话，再一周又电话，再一周营业所通知交资料，几天后交齐资料（有体检报告），再一周复检尿检（不是我一人，同期面试的另一人也是），再一周通知可以报道。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：自我介绍，为什么离职，期待薪资，销售技巧，业务操作，自己对以前单位和工作的看法
2 年前 发布
匿名用户
企划担当
确定通过确定通过
先是电话面试，大概聊聊情况。然后通知去南京面试，大概几天后去了南京，直接去办公室。人资一名、所在部门领导一名进行面试。
包含1个问题，0个回答
Q：以往的工作经历、各个工作的工作内容、期望的薪资福利待遇、面试的工作内容了解、以往工作的离职原因、工作地点选择等
2 年前 发布
匿名用户
销售主管
确定通过确定通过
流程总体来说大同小异 1面：人事，个人自我介绍，自已的兴趣爱好，原来的工作经历，还有对于夏普公司的看法。 2面：2天后，部门经理，同上。多了一个问题：你为什么要来夏普公司 3面，2面之后1小时，总监。问题同上。多了一个问题：你怎样做好夏普公司这一份职位
2 年前 发布
匿名用户
箭牌销售培训生
未通过未通过
小组讨论+小游戏 小组讨论材料是英文的，很长，对英文要求比较高。是中文讨论的。 小游戏是两组同学搭一个纸桥，一组做桥面，一组做桥墩，然后组装起来。要能放6盒益达
包含1个问题，0个回答
Q：第一轮就挂了，还没到1V1环节
2 年前 发布
匿名用户
销售担当
确定通过确定通过
1、单独面试 2、问问题：1、为什么要离职、2、为什么来夏普、3、来了想怎么干
包含1个问题，1个回答
Q：来了想怎么干。
2 年前 发布

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