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主要是生产管理的基本问题流程之类的。

好多应聘的人一起，一人一张试卷，考试内容很简单，就基本算数，拼音，英文字母填写，还有一道应用题，也是一步就能完成的那种，小学一年级水平的试卷吧。

简单概述，人资给人有很强的亲切感。

最开始是一个自我介绍，完了后问几个专业的理论问题，问问你的家庭状况，愿意来着吗？以后的工作打算，愿意从基层做起码？接下来就是介绍了你对工作的薪酬由什么要求？

做一套心理测试的卷子，加法，可能是看你的稳定性。还有就是部门官一对一面试，看看你的简历，随便问点他们所需的情况，反正就像聊天一样。接下来么有点儿英译中，逻辑啊之类的卷子。就这么多，反正普工本就没什么技术含量，只要正常人他们都要的。

说和你要应聘的职位相关的课程，表现一下自己的热诚没有什么坏处。我能做好我要做的事情，我相信自己，我想得到这份工作。

面试官先让你作自我介绍，然后问一些家庭，自我，学业，以后工作的看法等问题，尤其是关于你对未来的看法，以及对于公司一些大大小小的事务的解决办法，这点对于外企十分看重，其他的有一些常规的问题，比如你的爱好，你为什么喜欢，等等。