面经详情

单面。先填信息登记表，再HR面，后来部门主管面。HR 面比较详细，主要针对简历提一些问题，然后问了一些关于职业规划的问题。部门主管面的比较简略，主要针对简历中的实习经历和项目经验。

让我讲解一款机器 我就讲了 对他像顾客一样 他很满意 直接录用了我 没什么难的 很好说话 很难忘的经历

没有问专业的问题，但之后有专业考试及无领导小组讨论，不是很难，放轻松即可。

虽然我申请的是研发的职位，但其实主要的面试人是公司的董事长。一开始是人事和你了解一些情况，填你的个人信息什么的；然后董事长和技术部的经理参与面试。整个面试过程涉及的技术环节很少，主要是看你有些什么项目经验和对公司以及个人发展的看法。

电话面试，hr人很好很认真很和蔼，面试都是基本问题。比如为什么我们公司，背景介绍。

面试有七轮，网申-电话测试-智力测试-群面-性格测试-上海的评测中心。评测中心，一天面了6轮。。。群面讨论，自己做题做一个方案，presation，高管面，智力测试等等，里面所有的资料都是英文的。考验还是很大的。

英文自我介绍，英文问了几个相关的问题。接着问项目，然后问流程。