面经详情

进去之后工作氛围看起来比较轻松，员工们边工作边聊天，也可以吃零食。去的时候跟前台说自己来面试的，前台给了一个表让我填，表上第一面是自己的基本信息以及家里人的一些信息，第二面会有类似“你觉得你适合什么样的工作？为什么？”“你为什么选择这个公司？”这样的问题，不算难，还问到你喜欢的电影和书籍。 填完表格以后，hr来面对面面试，大概介绍公司的情况和问一些你的情况，让我提对河狸家app的意见，有什么可以改进的，我说了一些。然后问我近期双十一活动，如果是我，我会怎么来推广，这个我犹豫了一下，hr怕我尴尬就问我之前有做过什么活动没有，我答了。hr之后，是城市主管来面试，基本情况问的和hr差不多，有重点强调会加班、工作会影响到生活以及手艺人学历不高可能沟通会有困难，我表示如果入职会克服。 我觉得重点是要表现的有自信、积极性、学习劲头吧，回答问题要肯定一点，不要自己都表现出犹豫，别人也不会相信你。我之前的经历和他们的工作内容不是很相似的，但是还是通过了。...查看更多

先是运营主管来面试，主要自我介绍，再根据简历问下你的经历，然后介绍下自己公司情况，我也根据自己的了解说了一些，最后问问题。主要要先对公司有所了解，自己也愿意做这样的事情，有兴趣比较好。运营主管面试通过后，就是丹丹姐面试，简单聊了几句，因为基本情况主管都和她说过了，所以就是简单聊了下。整体也比较轻松的面试经历。求职其实是互补的，不仅是公司选择你，也是你选择公司。...查看更多

必须爆一下，在网上投了简历，然后通知我去面试，结果一开场面试官一句话，我们只招本科的不招专科，就结束了。我就问了，那你们通知我来面试没看简历吗？她的解释是，可能我们的人员没看清楚。。。我就郁闷了，这样的解释只能说明这个公司的工作系统是有絮乱的，是不极致的，一个在国内打出小小口碑的电商平台以这样的面貌示人，我想我也不太愿意进。办公室里就两三个人，空空的座位，装修很简单，并没有我所期待的互联网公司该有的年轻氛围。 从另一个角度说，做为人事官应该有一种心态，浪费别人的时间是有罪的，毕竟每个人都那么忙，特别我们做互联网做电商的，在极速的快节奏发展中，这种意式更为强烈。 我要坐一两个钟的地铁，做足功课，准备材料，这些都是要时间的阿，人事官姐姐。 然后再从天天果园这样一个平台来说，一个B2C的生鲜垂直电商平台能在电商界存在多久我不知道，但是拼财力比不过京东天猫一号店，比模式顺风优选和都市菜园更具有看点，毕竟现在是个不断整合分类再整合的时代，像都市菜园那样的o2o模式更贴合现下的互联网流行模式，以后谁能成为生鲜电商巨头我也不知道，但是我也曾跟同是B2C领域的本来生活网的区域负责人聊过，聊到他们是怎么在短短时间内定位并打造出口碑，很深刻的体会到他们的团队就很极致。 天天果园要想在生鲜界挣扎出个结果来，怕是你们的员工得提高下工作质量阿，呵呵。...查看更多

初面是在南京八佰伴。八个人一组，按照编号排排坐好，先是每人一分钟的自我介绍，我感觉说的内容不重要，关键要语言流畅，语调平稳，别紧张，有个女孩子紧张的话都说不利索了，估计进步了二面。然后就是无领导小组讨论，面试官给一道题目，20分钟的讨论时间，最后推举一个人来总结。其实每个人在讨论中找到自己的角色定位就好了，你想法比较多，就尝试多发表看法，但是千万不要一个人喋喋不休，不给其他同学机会，注意是集体讨论，而不是个人演讲；如果你对这个问题想法不多，没有思路，可以做调解者，或者时间的掌控者，总之在团队里面有你的定位就好，不要一句话也不说。 其实面试很简单，正常发挥就好。 PS：提前了解下零售行业，不管什么面试，提前做做功课都是好的。...查看更多

面试一共三轮，一轮群面（无领导小组讨论），关于产品线上运营，提出营销策略的话题，小组通过率50%。二轮技术面，问一轮面试的问题以及我的贡献，然后说了一下岗位的介绍以及具体情况。三轮HR面，简单了解家庭情况，个人情况，面试整个过程很快，大概2-3个小时，HR小姐姐都很好～...查看更多