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匿名用户
面试了职位:产品安全工程师
确定通过
先是填表格 一面是h...
先是填表格,一面是hr面试,问问个人情况,学习情况,对于该行业的了解,对于公司的了解等等。接着是工程师来二面,问问实习情况,个人优点有哪些,举些例子。
Q:1、实习经历 2、个人的优点有哪些,举例子
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匿名用户
程序员
感觉靠谱
问你们学校的学生的笔试卷怎么都是空的?(你们学校教学质量差吗)为什么要在武汉找工作?成绩排名,有没有获奖,为什么没获奖。
包含1个问题,1个回答
Q:你大学都干什么了,为什么排名不靠前还没获 奖?
2 年前 发布
匿名用户
项目工程师
感觉靠谱
为了上一家公司的工作地点,离职原因,薪资待遇,期望未来薪资待遇
包含1个问题,1个回答
Q:离职原因和薪资待遇
2 年前 发布
匿名用户
Lab technician
感觉靠谱
电话询问一下简单情况 然后通知面试。面试先填写简历,全英文。面试时基本中午,让做了一个英文的阐述,说说自己的职业规划,然后本人晕菜。还好HR并不为难我。另一位HR偏向技术型,问了下上份工作情况,所掌握的工作技能。
包含1个问题,1个回答
Q:上个工作中你遇到哪些工作问题,犯过什么重大错误。
2 年前 发布
2
匿名用户
技术员
确定通过
家庭的基本介绍和学习情况描述。
包含1个问题,1个回答
Q:未来职位规划。
2 年前 发布
2
匿名用户
咨询顾问
未通过
群面,分组讨论,然后单独面。
包含1个问题,1个回答
Q:如果你带我去你的家乡,你会介绍我去玩什么。
2 年前 发布
匿名用户
项目工程师
未通过
先是自我介绍,然后围绕这个职位需要的素质展开提问,期间有英文翻译,主要是IEC-60601-1的英文翻译。
包含1个问题,1个回答
Q:测试过程中遇到什么问题,怎样解决。
2 年前 发布
匿名用户
inside sales
感觉没戏
人事与部门经理一起面试的,虽然之前做了很多功课,但是人事似乎刻意避开了很多常规问题,比如职业规划或者自我介绍什么的,反而问的是让你很难作答的部分,英文面试她会让你自己挑选一个话题来叙述,然后会用英文再问些跟工作相关的问题
包含1个问题,0个回答
Q:你在工作中有什么成就,你在一个项目中起到什么作用,如果换作其他人来做会比你做的更好,你跟其他人比优点在哪里
2 年前 发布
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