面经详情
匿名用户
面试了职位:管理员
确定通过
先是在人事部门简简单...
先是在人事部门简简单述说自己的工作经历、填写个人的学历工作经历,一些对公司的看法,对薪资的期待,个人的一些信息,随后部门主管会与你一对一的面谈,然后是小区经理进行面谈,结束之后回家等公司电话。最终还是录取了、公司管理员工资2800左右,感觉面试过程很简单,主要就是不能紧张。
Q:期待工资多少。
工作经历
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匿名用户
费用管理
感觉没戏
一对一面试,先去内审部,然后再去hr。内审部经理的面试比较注重整个面试你的身体语言,你的反应,不要太紧张,对于她提的问题能够谦虚一点回答,不喜欢浮夸的人。她会一直强调需要做的工作很琐碎,并不如你想象的那样,但是你就要狠坚定的表示已经做好这个准备了。
2 年前 发布
匿名用户
销售管理培训生
确定通过
初面是无领导小组讨论,两个组同时进行,最后每组派一个代表发言,面试官再随机挑一个同学问一个问题,一半人都能通过初面。复面是一对三,看着简历一个一个问,就像聊天一样,很轻松,不紧张
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么要做销售,之前的销售经历中有没有什么挫折
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过
主要有三轮面试,第一轮是技术面,主要问你的专业,还有你做的项目,多准备一下,这是最主要的;第二面是,hr面,主要问你为什么要选择他们公司,还有自己的优势,有没有女朋友等等;第三面就是技术高管面试,就是聊天。
2 年前 发布
匿名用户
CSR
感觉靠谱
两个经理轮流面谈,一些工作上面的事情。
包含1个问题,1个回答
Q:关于客户退货的问题如何处理,习惯性退货的用户。
2 年前 发布
匿名用户
otc代表
感觉靠谱
先自我介绍,问简单问题,如实习单位工作内容,有没有相关销售经历和所面试职位的工作职责。
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Q:工作会很辛苦,全国跑觉得自己可以胜任吗。
2 年前 发布
匿名用户
见习经理
感觉靠谱
因为去的人不多,所以首先就是一个非专业的hr让大家自我介绍并讲了公司的一些情况,让大家问了问题,让后就是单面,主要是问薪资能否接受,2-4k,接受的话再安排处长面试,后面还有两关处长面一关店长面,还在等通知。
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Q:认为自己与别人相比的竞争力是什么
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
第一轮群面,面试官几乎都没看人;第二轮单面,3对4,问一些个人与从事行业的经历以及对企业的了解,然后就是家乡是哪,是否介意前往上海工作
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Q:群面:公司的电话公款私用,有何解决办法?
2 年前 发布
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