面经详情

1.介绍你自己   这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟,最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个,主题:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题,不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。   2.你对我们公司有什么样的了解   你必须能够谈论关于这个公司的产品,服务,收入,业界声望,形象,目标,存在的问题,管理风格,职工,历史和企业文化等问题。但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究,但是不要让面试官被你打败,并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。   你可以用这样的态度来开始回答问题:“在我的寻找工作的过程中,我调查研究了很多公司,出于如下的理由,贵公司是我感兴趣的公司之一”。   用一个积极的态度来回答这个问题,不要这样说:“每个人都告诉我这个公司处于困境中,有各种样的麻烦,这就是我来这儿的原因”,即是那的确是你在这儿的理由。
Q:你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?

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匿名用户
清关专员
未通过感觉没戏
1、电话面试主要是询问基本情况及个人意愿 2、二面区域经理与HR一起面试你,考察销售技能,各种能力(应变、分析、协调、沟通等等),并有情景模拟, 3、见总经理,进一步考察个人能力,然后是英文面试,自我介绍、英文对话,然后给你一篇文章让你5分钟内说说大体内容。难度比较大,英文底子差的肯定不好通过。 然后就是个人意愿,如果UPS对你感兴趣就会进一步的谈薪水待遇等问题,然后就是等通知。...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:问题1: 情景模拟: 1、你发现一个潜在大客户,但是价格、服务跟竞争对手都没有优势你怎么办? 2、你拜访完这个大客户,还是没有大的进展,回来时下电梯遇见他们的财务,给你下电梯的一分钟时间,你如何做? 回 答: 1、价格方面肯定不好变,只能提高服务让客户接受,如何提高服务需要你加强客户关系,同时收集竞争对手信息及客户反馈情况,向上级汇报我们的不足和需要改进的地方,相信通过自身的坚持和公司的配合,一定可以拿下 2、电梯测试: 这个你随意发挥,不要求结果,只看你是如何把握机会的,时间很短,非常考验反应速度应变能力,甚至你自我介绍都做不完,我认为最好的办法就是直接给他名片同时简单自我介绍,然后问可否交换名片,财务没带也没关系,我认为最多只能做这么多了、时间太短。
2 年前 发布

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