面经详情
匿名用户
面试了职位:Buyer
确定通过
先前是猎头找到联系的...
先前是猎头找到联系的。在电话里聊了一下大概情况。之后是部门经理面试。中英文。难度适中。都是些通常的问题。回去之后等消息。过了2周,说去见总监面试。聊了15分钟,感觉不错。然后就等着拿了offer。基本都比较顺利。
Q:主要是以往的经验,工作的案例等。
难度
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匿名用户
采购员
感觉靠谱
先是接到他们部门经理的电话,问了一下辞职原因以及期望工资。后面才由人事通知面试并做了两份笔试(一份关于企业文化的),面试了一个小时左右,问的内容还好,没什么难的。后面就是通知复试。
2 年前 发布
匿名用户
采购员
未通过
面试过程,两个韩国人,一开始用韩语聊了聊基本情况,然后用英语问了几个问题,后来拿出来一个邮件让我看,大概有三十分钟左右吧。
包含1个问题,1个回答
Q:拿出来一个电子邮件,然后用英语问我,上面的内容
2 年前 发布
匿名用户
采购员
确定通过
会问很多关于过去工作经历的事情,要求详细解释在不同的场景下会如何解决遇到的问题
包含1个问题,1个回答
Q:如果供应商延期交货你会如何解决?
2 年前 发布
匿名用户
采购员
感觉靠谱
一共三个面试官,主面提问,首先介绍下自己,第二个问题是问问以前的工作经历,第三个问题问下对钢铁产业自动化的了解。
2 年前 发布
匿名用户
采购员
确定通过
首先,核对身份证学历证毕业证; 其次,笔试,心理测试,智力测试,英文测试,需要一个半小时; 而后,填资料,个人信息,工作经验等; 最后,下午开始与应聘岗位部门主管面试。
包含1个问题,1个回答
Q:你所学的,在这个岗位用不到,会不会觉得可惜?
2 年前 发布
匿名用户
采购员
确定通过
首先是跟HR面试,自我介绍,对前面工作离职的一些解释,对百胜的了解,是否很有欲望来百胜工作,英语的能力如何。接下来是采购部门经理的面试,主要是问工作经验,看是否跟现在的工作相关,可能会举一些例子,让你给出解答的思路,都比较简单。最后一面是总经理,主要看你的表达能力,沟通能力,对采购的认识,有没有打算长期在这个公司工作,大概就这些。
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2 年前 发布
匿名用户
采购员
感觉没戏
自我介绍,职业规划,为什么离职,工作看中什么,怎么看待加班之类的问题,总的来说比较好回答,还是不错的。
包含1个问题,1个回答
Q:说出一个你的缺点,举例子。
2 年前 发布
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