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提问一些采购经营，以...
提问一些采购经营，以前采购什么产品。
Q：以前采购什么产品

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采购担当
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在群里边看到的招聘信息，就发了个简历过去，让我国去面试。采购部长直接面试，就看着你的简历用日语问了些关于简历上写的一些内容，现在的工作情况。为什么要辞职，什么时候可以上班。挺简单的，也没多问，后来就叫我去上班了。
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Q：为什么要辞职？什么时候可以上班？
2 年前 发布
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匿名用户
采购员
确定通过确定通过
面试一次，主要是部门直接上司面试，首先让我用日语自我介绍和介绍自己前一个公司的工作经历，其次谈到了采购相关的专业问题，比如如何控制成本，前一个公司采购的原材料都是什么？一个月的采购金额大概是多少？在供应商管理与开发方面是否有经历？整个面试过程还是非常顺利。最后，面试官司将公司的待遇和我谈了谈，还有公司的一些背景，公司主要的经营范围，发展方向。问到了我期望月薪，我的回答似乎没有让他太为难。他只是说了等明天和总经理商量一下再通知人事那边给我回复！面试结束时，学姐小声地说，只要总经理那边通过，对你的工资要求没有意见的话就OK啦！...查看更多
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Q：1，如果公司录用你的话，作为采购员应该如何去开展工作？ 2，你在前一个公司有没有典型控制成本的案例，可以谈一下吗？
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过
这个职位面试很简单的，去了先填写一份资料，然后有人事主管和采购经理一起面谈，总体感觉还可以了
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2 年前 发布
1
匿名用户
采购员
确定通过感觉靠谱
1.无领导小组讨论 选择2个方案，后面模拟记者招待会，然后回答其他组的问题，是两组一起进行 的，一组14个人 2.2V1面试
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2 年前 发布
匿名用户
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确定通过感觉靠谱
填表，笔试，一些贸易术语，报价单，中英文互译，如何开发优秀供应商的步骤，英语的沟通能力，都是人力资源来面试的，后来说随后会安排采购部领导复试，保持联系之类的，不知道后面会怎么样。
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Q：带团队是培养比如应届毕业生之类的新人，还是下属能力特别强的。
2 年前 发布
匿名用户
sourcing specialist
未通过未通过
朋友介绍的首先和人事部门电话面试，然后和主管电话面试，然后去公司一对一面试，主要是对于工作内容的一些问题，另外就是你个人的性格，和如何处理平常的棘手问题，以及如何处理办公室之间的矛盾等等
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Q：主要是对于工作内容的一些问题，另外就是你个人的性格，和如何处理平常的棘手问题，以及如何处理办公室之间的矛盾等等
2 年前 发布
匿名用户
采购
未通过未通过
我是通过网上投递简历然后通知我去面试，先开始去填写一份个人简历，上面要我填写我为什么选择该公司，又为什么觉得自己能够胜任我锁应聘的岗位，然后就被带出去做面试，先开始问我为什么想做采购，又问我以前做的什么，当得知我以前也是做采购的就问我采购的流程，最后和我说如果叫你去搬书的话心里会不会有落差。...查看更多
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Q：你以前是做什么的？
2 年前 发布
1

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