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首先电话面试，咨询了相关求职意向，主要问了，1，是否有憧憬发展销售。2，公司压力较大是否没有稳妥。 第二步1对1面试，去到公司，由于人事部的面试管不在，面试我的是一位男性，职位应该是主管级，可能看我一个女生，心里就觉得我不适合，面试过程都只是不断重复工作的幸苦。
Q：1，简单介绍自己 2，最对团购销售的理解 3，是否接受弹性上班 4，能否接受高压考核类型的职效评估 总结一下，本人之前工作是属于文职类，难免面试官会对我不满意，毕竟自己没有经验，自己对销售其实还是很感兴趣，可惜此次面试并未能得到工作，不过自己通过面试也开始思考自身的优势并最自己职业规划做出一些调整。

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匿名用户
销售代表
确定通过确定通过
部门经理针对之前工作经历发问，然后英文自我介绍，再就是谈对之前销售工作的看法和感受以及对日企工作文化等各方面的感受，因为之前的工作经验比较对路所以基本没什么很刁钻的问题，HR就待遇等常规问题发问。
包含1个问题，1个回答
Q：HR问像我这样有一定能力经验的人才，待遇要求也不高，为什么还没有找到合适的。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过确定通过
面试两轮 第一轮管理部主管面试，主要观察外在形象气候i，言谈举止，问一些销售有关的问题。 第二轮总经理面试，主要问一些学校，学习经历有关的问题。
2 年前 发布
6
匿名用户
销售员
确定通过感觉靠谱
直接和销售总监进行面试，问工作经历，难度等问题。
包含1个问题，1个回答
Q：如何对待抗压。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售代表
未通过未通过
第一轮两个中国人面试，自我介绍，自己的优缺点，为什么从事销售。第二轮日本人面试，问题和第一轮差不多，全是用日语回答。
包含1个问题，0个回答
Q：你的优缺点。从事销售需要什么素质。你学习日语的动机。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过感觉靠谱
20个人一起参加一轮面试，首先是轮流一分钟自我介绍。接下来是随机抽取题目即兴演讲，时间一分钟。最后无领导小组，建一座塔，然后每人阐述自己在过程中的作用。二轮是单独面。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过确定通过
1：开门见山，简明扼要，不要超过三分钟。 　　 2：实事求是，不可吹得天花乱坠。 　　 3：突出长处，但也不隐瞒短处。 　　 4：所突出的长处要与申请的职位有关。 　　 5：善于用具体生动的实例来证明自己，说明问题，不要泛泛而谈。 　　 6：说完之后，要问考官还想知道关于自己的什么事情。 　　 为了表达更流畅，面试前应做些准备。而且由于主考喜好不同，要求自我介绍的时间不等。所以最明智的做法应是准备一分钟、三分钟、五分钟的介绍稿，以便面试时随时调整。 一分钟的介绍以基本情况为主，包括姓名、学历、专业、家庭状况等，注意表述清晰；三分钟的介绍除了基本情况之外，还可加上工作动机、主要优点缺点等；五分钟介绍，还可以谈谈自己的人生观，说些生活趣事，举例说明自己的优点等。 　　...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过感觉靠谱
通过校招的吧，先是在学校进行一个简单的初试，回去等通知看情况这样子的咯，然后过一个星期就会通知去复试，复试一般是部门经理这样子咯，了解为什么要选择，最后还有高层领导面试最后一关
包含1个问题，1个回答
Q：为什么选择这个公司
2 年前 发布

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