面经详情

首先是HR的关于工作经验，个人规划方面的简单提问，主要观察个人的性格和沟通力，还会将你提到的一些亮点记录下来；紧接着由市场部的领导面试，主要询问一些个人工作能力方面的问题，比如策划过的活动，具体执行层面自己所做的工作，最后还对个人电脑使用技能进行了考核，上机简单操作一下。...查看更多

网申通过人资发了面试邀请，面试当天到公司后先在会议室填公司自己的信息登记表，很多关于私人的信息，涉及身高年龄和婚姻等等，填表时感觉不是很舒服。 之后部门主管一对一面试，大致就是问了一些之前的兼职销售经验，以及对公司的了解，抗压力还有是否能接受省内出差，还有就是未来职业规划，是否有创业的打算等等。总体下来感觉还可以，面试也不是特别的正式。面试结束后让回去等复试通知。昨天接到复试电话，但现在正在考虑是否去面复试了，我看不到这个职位未来的前途，就是升职空间不太大。...查看更多

给我应聘的是一个人事实习生，虽然我当时毕业第一次面试，但是看到对方也紧张于是我就不紧张了。 问的都是一些简单的问题，比如说自我介绍。我回答的并不是非常好，感觉自己都有点不满意自己回答，有好多漏洞，但是实习生他居然略过了。。。。。略过了。。。。。。！估计也是被我说得云里雾里的，逻辑混乱到他不想继续听，然后就问我对这份工作的了解和对薪资待遇的要求。...查看更多