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先通过笔试，笔试完了...
先通过笔试，笔试完了，就有人力资源部得人叫来了面试部门得主管，HR面试，面试就是聊了一些很多不专业的事情
Q：你是来自哪里

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储备
确定通过确定通过
在学校整体面试、经过两轮面试才通过。
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Q：为什么喜欢餐饮行业。
2 年前 发布
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股权投资实习生
未通过未通过
第一次先做行测，然后几个人分两组辩论，第二次先做笔试，里面有很多性格问题，还有一点专业问题，然后就是一个主管来问大家问题让大家讨论。
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Q：都是关于实事的
2 年前 发布
匿名用户
水土保持方案编制
确定通过确定通过
开始会讲一些单位的知识，后面三个人一组进去面试。自己先说自己的情况，完了考官会提问，大概有十分钟，只进行了这一轮就结束了，然后晚上接到的入职通知。
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Q：就问对加班的看法。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过确定通过
首先是笔试，分为逻辑推理数学计算等等，还有英语测试总共大概四十来分钟； 然后是人力资源和用人部门的面试，首先自我介绍，然后针对简历，工作/学习经历提问，一般涉及个人职业规划，工作设想，专业能力等方面进行提问，根据安排，面试可能有两三轮，也有一轮就通过的。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过未通过
进入公司，登记，等待大概三分钟有人来招呼你，去一个小的会议室面对面面试，面试前填写一份登记表。面试官进来，首先进行简短自我介绍，面试官根据你的简历对你的工作经历，项目经历进行细谈。交流很融洽，随面试没成功，但也让你意识到这个职位和你的不符合之处。
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Q：工作经历方面有什么最突出的点。
2 年前 发布
匿名用户
CSR
确定通过感觉靠谱
两个经理轮流面谈，一些工作上面的事情。
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Q：关于客户退货的问题如何处理，习惯性退货的用户。
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
确定通过确定通过
衣着是可以加分的，面试时一共有20多人，分两个会议室，上午做了语文智力和英语的笔试，3张试卷每阶段都有人计时收卷，在食堂吃饭后等到下午有良率改善部的经理过来小会议室面试，每人轮流做自我介绍和期待的应聘职位，这阶段的简历是可以加分的，随后所有人到大会议室有各部门的主管到场群面，再一次自我介绍，这里应当简短但突出重点，接着就是各部门主管带着应聘该部门的人去小会议室单独面试，这阶段就很长时间了，建议放松心态好好交流，这些主管是可以直接拍板是否要你的，所以通过后就可以和HR谈薪资了。...查看更多
2 年前 发布

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