面经详情
匿名用户
面试了职位:汽车漆工程师
未通过
HR接待的,先填写了...
HR接待的,先填写了一份表格,相当于把简历又重新填写了一遍。 然后和研发部的经理一对一面试,大概半个多小时, 他先介绍了一下立邦,然后就针对我的简历提一些问题。
Q:基本都是针对我简历上的经历提出来的,比较简单,涉及不多的专业问题
hr
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匿名用户
涂料研发工程师
感觉靠谱
网投,公司的HR通知面试。面试官为HR和用人部门的主管(总监),首先让自己介绍,然后就提了一个问题,问之前的工作遇到过什么典型的困难以及是如何克服的?之后就随便聊聊天,然后过几天收到HR的通知,说录用,谈工资时不给余地,直接是公司规定新人档次的工资,很低。当时觉得公司名气还挺大,想进去,就没怎么想着谈工资,就接受了HR开的工资。
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Q:之前的工作遇到过什么典型的困难以及是如何克服的?
2 年前 发布
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匿名用户
销售代表
感觉靠谱
面试三轮,第一轮是大区市场经理,人非常好,聊了两个小时,分享了非常多的经验,然后当场就告诉进入二面;二面是大区总监,人很nice,问我对公司的了解,对营销基本知识的了解,swot,4p,等等,然后给我介绍了公司的战略,之后让我等通知,10天左右告诉我入职。
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Q:对营销基本知识的了解?
2 年前 发布
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匿名用户
车辆技师
感觉靠谱
丰田一面,一对一,刚进去面试房间有点紧张,坐下以后,瞬间轻松了。首先桌上有张纸上面八个问题,都是很简单的,关键个人表达方式还有能力了。回答完问题就了解下你家庭
2 年前 发布
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匿名用户
钣金工
确定通过
面试官还不错,有的也是那里的员工,一开始就是自我介绍这就不用说了,然后就问了我一些专业相关的东西,具体知识没有怎么问,然后就是学校最难忘的回忆之类的,基本上走校招的很容易,毕竟年年都招人 而且不少。到那里基本上都是先在生产线上干一年左右,然后可以申请脱产。不过很累,要有思想准备。
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Q:你在学校最难忘的是啥。
2 年前 发布
1
匿名用户
技术开发专员
感觉靠谱
面试特别快,感觉还没有反应过来就结束了,全程5-10min吧,就介绍了一下,他们是做什么的?感觉他们公司更注重人员的稳定性,最后问他要不要的时候?他的就是,他们要综合考虑一下,说专业性没有什么问题,就要考虑稳定性了,而且他们倾向于要男生。
2 年前 发布
匿名用户
运营
未通过
里面的运营经理好像是欠她什么似的,面试时她板着个脸。面试结束后,她与同事交流却绽放一脸笑容,第一次碰到这种面试还有遇到这种面试官。现在后想,庆幸自己没通过,如果通过的话,天天看着她板着脸的面孔,工作肯定难做。要清楚这世上又不是你一家公司,只不过是一个小小的运营经理而已,搭什么一副架子!没有诚意招聘,就请不要发面试通知!
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2 年前 发布
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匿名用户
区域经理
确定通过
主要有三轮面试,一面是HR,二面是部门主管,三面是区域总经理,关键的面试是二面,因为业务层面需要更多更关键的沟通,同时部门主管也是未来的上级领导,所以此次面试的关键就是在于领导的认可。面试完最后,还会有考试,类似于公务员之类的考试,很简单,最后就是等通知体检面试等等。
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2 年前 发布
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