面经详情
匿名用户
面试了职位:管理培训生
未通过
简历筛选之后,隔了几...
简历筛选之后,隔了几天告诉我去面试,两个HR对5个应聘者。初试通过后隔了5天左右进行复试,复试是一对一,由公司的老总进行面试,最后被刷了。
Q:1.希望自己的领导是什么样的? 2.自己的职业生涯规划?
简历
一对一
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匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
一面是群面,分组后讨论,给了个案例,几个人讨论怎么推广,15分钟内,感觉强者太多了 二面做了笔试,有单面,HR还是人超好的,当然就接到终面的通知 终面是总监亲面,恩、总监没有领导的架子,没问几个问题,氛围特别好,赞一个吧!
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Q:谈谈你在大学几年中对你映像最深刻的事
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
天虹首先在宣讲会的时候有一个1分钟单面,当天晚上通知1面,第二天进行一面,一面就是普通的无领导小组讨论,主要是看人的积极性和主动性,这可能对于商场是很重要的,下面就是进行单面,也是聊天为主,然后就是给offer了
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
易居的一面貌似是海面,本人投的是天津岗位,所以在天津面试,面试在一个很高大上的酒店,当天面试的人很多,一面采取的是12人一组,每人30s钟自我介绍,然后HR根据自我介绍抽选部分人问问题,一共四个HR,没有被问到问题的基本上没有任何希望能够进下一轮,一轮的淘汰率大概是2/3. 我们组整体上感觉一般,其中一个MM 口才很好,感觉应该可以进二面,我一面时采取的是介绍自己相关的地产实习经验为主,整个小组没有人有公司实习经验,所以这点吸引在场的四个HR按着问问题,所以一面之后感觉应该能够拿到测评的机会。
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Q:在如今房地产如此不景气的情况下,你为什么还要加入房地产行业。
2 年前 发布
匿名用户
生产管理培训生
确定通过
面试过程: 日本面试官和翻译。 面试官会说英文,所以直接和他英文对答比较好。 问题不算难没有太专业的。 记得要准备英文自我介绍。
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Q:可以接受经常出差?/外派到东南亚国家?
2 年前 发布
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匿名用户
管理培训生
未通过
易居是个在我看来比较注重细节的公司。它的宣讲会和初试都让我很佩服他们公司做事的用心和细心。宣讲会当天每个来的同学都收到易居给的小挂饰礼物和矿泉水,校园的每个拐口处都安排了工作人员,为同学指路和提供咨询。面试选在万豪酒店,排场很大。而且每个流程都有工作人员细心关照应聘者。面试官也很nice。一面是群面,五个人一组。首先,每个人30秒的自我介绍。然后面试官问了三个问题。每个人轮流作答,30秒/人。掐着秒表,不能超时。最后问你觉得哪个同学表现最好,为什么。
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
计时、针对一个主题发表个人观点、靠逻辑和应变能力以及沟通表达能力、考官很多4位左右,各自针对不同的方面问你问题,问的越多越好,不问的就是的演讲没有吸引到他们。
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Q:具体问题想不起来的,是随机出来的。考应场能力的。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
不会用你事先准备好的简历,而是会要求你在现场填写一张表格,表格里会要求你填写许多个人信息,比如你的家庭成员,以及他们各自的工作单位信息或者要你写从高中开始的各项受教育信息。我个人觉得这样做是为了扩充他们自己内部的数据库而已,因为这些信息仅仅对面试而言其实是没有任何意义的。三个面试官,旁边还会有一个工作人员负责计时。一次进去十个人,坐一排。问问题,抢答,自己举手示意作答。然后后面也会有面试官提问,点人作答。
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Q:如果你的老板总爱在最后一刻给你布置任务,你会怎么办?
2 年前 发布
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