面经详情

进去就是看作品，然后人事挺能说的，你基本上听他讲完自己的故事，是个正常人就过了。然后技术部的面，看看作品，对作品质量要求不是很高，然后还有一个领导也会来面，问一些 对效果广告的 看法，如果行的话 ，当天就可以拿到工作机会了 。

非常注重面试人员的品性及对设计领域的独到见解。不看过往案例，现场出题现场模拟设计理念。

一般的面试，问题与设计很多没关系，对自己公司太保留，让别人问，又说的很含糊，我们作为面试者，对自己的一切毫无保留。他们什么都不说会让面试者产生排斥！作为一个幼儿教育机构，个人主观认为应该很活跃，但整个氛围一般。仅限个人感受。

公司并不大，面试的时候一男一女面试官，男的问的问题好像自己都不知道自己为什么要问。好像对方还没准备好给人面试。让人莫名其妙。要找脑洞大的，制作表情包，面试官都唯唯诺诺不开脑洞，不知道会找到什么样的人。

学校校园招聘投的简历之后去公司带作品面试，去了之后先是hr面，问了什么时候毕业，打算长期在杭州吗，还有实践经历。之后去叫了设计主管看作品，我带了插画和平面的作品，主管看的时候问了一些创作的问题，怎么画的之类，然后又介绍了工作的基本职能让我回去等电话。

就是根据自己的个人简历和面试的岗位来提问，问一些工作经验什么的。

环时上海办事处刚刚成立不久，到了之后好找了一番。HR安排在小会议室里坐下，做了一系列的测试题，蛮有趣的。不一会儿总监来了。打开电脑边看简历，边聊工作经历，挺愉快的。在我表达自己跨专业转行做设计以后，还很耐心的帮我分析，讲解。