面经详情

在面试的过程中，面试官并没有问到很难的问题，就像朋友一样和你闲聊，让人感到很放松，营造了轻松地面试氛围。因为自己所学专业和面试工作有一定的联系，但是由于个人原因，不想从事销售类工作，所以尽管对面试的工作还算满意，但是为了自己的将来考虑，没有接受这份工作。
Q：对销售的看法

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匿名用户
销售
确定通过确定通过
分两次，第一次三轮面试，业务部门主管中国人 》 营业部门主管日本人 》 副行长日本人，第二次是行长日本人面试。准备一篇中文自我介绍和一篇日文自我介绍，还会聊你之前的工作，和遇到的困难，和怎么应对困难的。聊你为什么会选银行。还会要你提问，最好准备两个问题问他们。...查看更多
2 年前 发布
6
匿名用户
销售
确定通过感觉靠谱
面试从4个方面考察应聘者，首先最重要的是是否喜欢运动，有没有具体的运动爱好，会细问你的运动水平和频次。其次是考察你的性格特征，是否积极主动，你的行动能力。在这个过程中有可能会涉及实际操作，比如去商场里调一个货架，或者模拟店员，给顾客做销售服务之类。
包含1个问题，1个回答
Q：你最喜欢的运动是什么？多长时间运动一次？
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过确定通过
整体的面试过程还是比较规范的，先要填写纸质的简历，然后就是群面，大家坐在一个会议室里，分别回答问题。过一会HR会公布进入二轮面试的名单，二轮面试就是销售总监来面的，二面结束后，如果成功的话就会接到人事的电话跟offer了。
2 年前 发布
匿名用户
销售
未通过未通过
写面经 攒人品 品质出行部门 行业解决方案销售 一共四面 都是单面 直接领导 部门领导 hrbp gm终面后一周 hr说与职位不匹配 基本是无理由拒 前三轮竟然都是业务能力面试 有一点难度 gm面纯聊天  gm面槽点很多 一是终面不报销路费 还好我离得近 二是面试官迟到十多分钟 聊了一小会儿就急匆匆的走了 我都不想知道他叫啥思前想后不知道为什么被拒 应该是hc没了 走个流程拒一下 最后吐槽一下和我联系的hr 业务能力很差 很败企业好感 祝大家都能拿到心仪的offer ...查看更多
2 年前 发布
11
匿名用户
销售
确定通过感觉靠谱
先大区经理面试，然后第二天人事主管网络面试，三天后销售总监和人资总监视屏面试，就是应聘个小销售，怎么这么多人面试啊！
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过确定通过
先是群面，无领导小组讨论。给材料让你分析做出危机公关的相关解决方案。接下来等了一两个小时，按照不同的岗位，分组进行面试，考官的问题的水准很一般。隔天收到了三面的电话，三面是销售经理面，等面试完了再来分享。
包含1个问题，1个回答
Q：群面：请说出团队里表现最好和最差的两位。
2 年前 发布
2
匿名用户
销售
未通过感觉没戏
首先是自我介绍，针对简历提出问题。然后面试官问了一个问题，大家随意回答
2 年前 发布

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