面经详情
匿名用户
面试了职位:药品试剂配制工程师
未通过
前台文员叫填一张信息...
前台文员叫填一张信息登记表格,填完后,主管开始一对一面试,谈了下工作经历,介绍了面试岗位的职能;后面因为待遇没有达成一致,面试失败。
Q:1.以前的工作经历?2.面试岗位的一些工作技能。
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匿名用户
生物工程研究员
感觉没戏
先是校招,投简历之后,坐下来和经理聊了聊,包括基本信息,掌握技能,对薪水的要求,以及一些个人情况,包括是否有意愿在南方长期工作等等,然后收了简历,说一周之内等电话。一周后电话打了过来,然后聊了聊公司目前空缺的职业,这次电话聊的时间要比校招时候短,再之后,就没有下文了,可能是我的简历还有求职意向和他们公司的不是很符合,所以很可惜的,和赫贝的缘分这次就到这里了。
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2 年前 发布
匿名用户
药物信息研究员
确定通过
首先是笔试,HR给一段医学类文献,进行汉译英,考察面试者的英语水平,文献中有一些专业名词,但总体难度不是很大;然后接着就是面试了,由HR和部门主管负责,主要是部门主管提问,当时应聘时我是应届毕业生,主要询问了毕业论文相关的东西,以及一些面试常规的问题,比如你认为你面试这份工作的优势在哪里等等。
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2 年前 发布
匿名用户
生物工程研究员
未通过
问的问题都是较为简单,填写完个人信息后就直接进行面试,没有笔试过程。首先是HR面试,后面是技术主管的面试。面试没有问过多的专业知识和个人技能问题。着重于你对工作的态度和对公司的想法。最好有同行的工作经验,会优先考虑。
2 年前 发布
匿名用户
分子生物技术研究员
未通过
面试自我介绍既是面试中必备环节,也是求职者们最关心的问题之一。一个常规的面试,寒暄之后面试官提出的第一个问题几乎千篇一律:"请您简单地做一下自我介绍"。有些被面试者都会问:简历中情况已经写得很清楚了,这是否多此一举?
2 年前 发布
匿名用户
细胞生物技术研究员
确定通过
初试是部门经理和HR一起面的,两个人一般是问点职位相关专业的问题,还有个人情况啊,薪资什么的,是先填一份表的,过了一面就总监面试啦,其实这里也是讲专业知识多点,但其实是注重观念啦,做生物医药这一行的话,对GMP啊,基本的生物知识就能搭上。
2 年前 发布
1
匿名用户
药物分析研究员
感觉靠谱
面试了好几轮,第一轮在学校里,问的都是些基础问题,做一个自我介绍,问一问职业规划,想往哪方面发展等等,那天就是跑去玩的结果就面试上了,还会问有哪方面的打算有没有行动,全部面试完发现也就第一轮难一些。第二轮面试是在公司里人事部面试的,说实话公司食堂真心不怎么样,主要是看个人是否愿意到这个公司去,有什么样的能力,也不难聊一聊天就这样,总共两个人去面试,还会问如果只要一个谁的可能性更大等等。第三轮是研发部主任,就简单问一问专业问题,主要是自己问一下问题。第四轮是博士和分析组的人面试的,可能将来工作就去他们组,所以态度都很好,对岗位有个很好的了解。蛮想要的。然后带着到实验室参观了一下,全是安捷伦液相,waters的还没有开始用,环境还可以,比实验室好一点。然后就自己回来了。
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2 年前 发布
6
匿名用户
生物工程研究员
感觉没戏
宣讲会HR进行企业介绍,未涉及薪资待遇,结束后填写一张信息表,本科生需笔试,研究生要有工作小结,我写了一些有机合成路线,过后1对1技术面试,问些有机合成方面的基础知识,反应方程式,比较有机合成与材料合成的差异,3、HR聊薪资
包含1个问题,1个回答
Q:1、有机合成反应类型?
2 年前 发布
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