面经详情
匿名用户
面试了职位:行政助理
未通过
常规面试
填表,包括个人信息、工作经历,另有一页是性格测试(上面写气质测试)
Q:福利要求,薪资要求,电脑熟悉情况
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匿名用户
行政专员
感觉靠谱
1.先进去有专员让我先填写资料,然后耐心等待。 2.主管看我的简历,问我先前的工作经验,然后问我先前工作的一些情况。 3.接着问我为什么要从事这份工作。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么要从事行政类工作。
2 年前 发布
匿名用户
行政助理
感觉靠谱
自我介绍,然后提问,回答问题
包含1个问题,1个回答
Q:经理人很好,挺能聊的
2 年前 发布
匿名用户
行政助理
未通过
面试一共有三轮,初试是由联系你的HR面,然后是HR主任,最后是副总,问了一些常规问题,比如,你准备怎么执行任务,什么时候能适应工作,兴趣爱好,你之前的工作经历,薪酬方面怎么看,感觉面试过程氛围很轻松,但是问的问题特别特别多,就是什么都要问清楚,几乎面了半个小时,最后说等通知,就不了了之了。
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2 年前 发布
匿名用户
行政专员
未通过
填表后开始面试,全程日语。基本上问的是1.前一份工作觉得最辛苦或者压力最大的是什么时候。2.工作中有没有失败的例子,或者说你事后觉得说,如果这样做是不是更好呢。3.当你上司要求很高,你怎么也完不成任务,或者说你做的怎么也达不到要求是,怎么办。
2 年前 发布
匿名用户
中和行政
未通过
整个过程挺轻松的,就是有些问题比较专业!对物业行业了解不深,可能回答不是很好。
包含1个问题,1个回答
Q:对万科物业是怎样理解的?
2 年前 发布
匿名用户
行政助理
感觉没戏
HR和部门经理一起给我面试的,还是很和善,问一些比较简单的问题
包含1个问题,1个回答
Q:问我英语如何,并让我用英语自我介绍
2 年前 发布
1
匿名用户
行政助理
感觉靠谱
第一轮笔试中英翻译 结束后人事面试 问题比较多 主要在工作内容方面。 第二轮用人部门面试 主要问了规划 理想。 第三轮老板面试 自我介绍的过程老板边听边提问 比较闲聊的方式。
2 年前 发布
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