面经详情

总共进行了4轮面试，感觉比较轻松有乐趣但又能发现面试者的个人能力。 1.第一轮是招聘初试简单的跟我们聊一下天，如:学校的风景等等； 2.第二轮是正式的初试 以无领导小组讨论的形式展开的，虽然题目问题比较残酷，但是面试官告诉我们没有正确的答案，只要能在紧张的关键时刻可以做出选择就行； 3.第三轮是“一对一”的面试 ，面试官主要是以简历做基础提问题，只要放松心态，真诚回答就好； 4.第四轮是加试以“无领导小组讨论+一对一”的面试，面试官是重庆分公司经理和人事部经理，相对来说也还是比较轻松，无领导小组讨论，只要团队合作一点能够拿出一个答案，并且有条理的阐述出来就行，同时注意个人适当的表现一下；一对一面试，主要问到的就是对公司的了解，发展方向的理解，以及个人是否愿意和喜欢面试的公司和岗位等等。 总体来说面试很开心，能够给面试者压力也能够给动力，在第二轮面试的时候为调节气氛还以“小米手环、保温杯、充电宝”等作为奖励，面试官与我们互动回答问题。...查看更多

一面30秒自我介绍，选择一个话题加两分半的话题介绍，我选的是“反腐”，很好过； 二面是分小组辩论，这个环节一定要抢话说，不能因为团队里的人说得多你就发言少，我就是因为想着让别人先说，因为一个团队么，结果只发言了4次，最后面试官只选了4个发言最多的人，剩下的都被淘汰了；说的不清楚没关系，能说就行，不要管队伍里其他人，他们说得多你的时间就少了，这也是深信服倡导的狼性文化，虽然二面没过，但也是涨经验了。 还有一点要吐槽的就是明明是校招啊，你把那么多社招的放进来是几个意思，二面校招的人已经很少了，干脆别写校招了，直接改成社招算了，为什么又要应届生陪考呢！！！...查看更多