面经详情
匿名用户
面试了职位:人管
确定通过
参加校园宣讲会,了解...
参加校园宣讲会,了解企业信息,简历筛选,当天晚上收到第二天早上的笔试通知。笔试就考英语和性格测试,中午收到消息下午参加面试。下午吃饭前和一个台湾大妈聊了一会儿天之后就回去等通知。然后过了一天起来早上十点多这样就收到了签约通知,让带好三方协议书参加签约仪式。
Q:你在旅途中最大的感受是什么
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匿名用户
机械结构工程师
确定通过
面试过程很简单,部门主管过问了以前的工作内容和具体的工作经历,以及做过的项目和在项目中担当的角色,很愉快,自己也比较自信
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Q:你对这个行业的发展前景如何看
2 年前 发布
匿名用户
制造工程师(me)
未通过
做完英语听力测试后,等待面试,面试官进来就问人事有没有刚毕业的女孩子面试,接着就面试我,问一些生产线产量,日常开机时间,很琐碎的问题,还有意无意的敲桌子,连基本的素质都没有,我果断说不面试了,接着人事部说还有一次面试也是自动化工程师,让我等了一个小时,最后告诉我刚开始看完简历觉得可以,走到一半又回去了,觉得不合适,你们这是要闹哪样,不丢公司的人吗。
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2 年前 发布
匿名用户
ERP工程师
感觉靠谱
首先,先进行60分钟的英文测试,包括听力、选择填空、阅读三大模块。每道题限时8秒钟,听力需要在20分钟内完成,选择填空和阅读需在25分钟内完成。英语测试的分数需达到岗位的基本要求。其次,完成性格测试。然后,面试IT类岗位需进行一份专业试题的考试,包括软件测试、编程语言等方面。最后,部门主管和你面谈,向你提出关于岗位所需的知识,以及了解的薪资期望等内容。
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Q:针对岗前培训一个月,若学习进度跟不上,成果不明显,将不考虑入职,可以接受吗?
2 年前 发布
1
匿名用户
PE 工程师
确定通过
首先是填表,有关个人的基本信息,接着有英文考题和技术题,英文题的话需要有点实力。特别是有一段是汉译英。技术题就是有关模电数电的知识拉。
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Q:对于TV你有哪些认识。
2 年前 发布
匿名用户
机构工程师
感觉靠谱
面试过程: 1.过去后拿身份证给保安看一下,然后人力资源领过去做初试; 2.带上简历,没有可以去那自己填一份; 3.上机做一套什么9型职业人格什么的,选择题,系统会给出判断; 4.做一套翻译题,中译英,英译中都有 5.完成后人力资源带你去面试主管,这里你就可以谈所有的问题(包括薪资)。
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Q:什么原因离开先前的公司?
2 年前 发布
1
匿名用户
采购管理师
感觉靠谱
招聘会现场面试的,先是做了一套性格测试题和英文能力测试题,不过难度不太大,当时说是基本能确认下来,然后会有人事电话联系我商谈薪资的问题,后来要求到他们公司面谈,但是面谈又没说薪资,去的时候还让在电脑上做了一套英文测试题,体力测试和短文阅读,选择题,等了一星期以后还是没人跟我打电话,唉
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Q:问我职业生涯的转变,收获什么的,有点不好表述,感觉在这块有点丢了印象;然后还问了从领导身上学到的最大的优点是什么
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
还行,面试人员挺好的,问了我一些电脑基本知识,只要你经常接触电脑的人,基本可以应付,一些编程语言,语言不管,主要看逻辑方便。人生规划,只要你待满3年以上就可以,基本上就这么多,就是薪资待遇不是很高。工作也不是很激烈。
2 年前 发布
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