面经详情
匿名用户
面试了职位:销售代表
确定通过
首先是详细的自我介绍...
首先是详细的自我介绍,其次便是和主面试官(区域负责人)进行一对一的面谈, 包括你自身与工作相匹配的能力以及自身的困惑(包括薪资、福利、晋升等等), 总体上来说难度不大,提问也比较常规,可事先准备好。比较重要的一点是, 薪资方面有一定的灵活性,可和负责人进行协商。谈判时有一定的技巧, 当初自己完全按照公司给定的最低底薪标准吃了不少亏。
Q:自我介绍以及会问你一些与工作相关的问题,侧重考察你的专业能力。
技巧
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匿名用户
销售业务员
感觉没戏
1面组长,2面经理,3面经理,(二三是交叉面试防止作弊),4职业通道委员会,5背景调查,6HR最后offer。步骤456每个一个星期,比如3面完后得到职业通道委员会的面试的通知约一周,4面完后,得到通过与否的消息是一个星期。如果某一步一个星期多没消息,那就是没戏了。如果是北京腾讯,通道委员会的成员得从深圳打飞的过来,可能是三四位。所以凡是面试到通道委员会的都是特别的重要角色。
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Q:你的职业规划
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
经销商和厂家经理一起面试,问问以前工作经验,很对口,就录用了。
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Q:记忆力如何,我开始很奇怪这个问题,后来知道有一千多个单品需要记住价格。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
感觉靠谱
面试官在面试过程中很忙,在处理公司问题,问的问题比较多包括涉及到简历上的一些问题。包括为什么选择这个职位,你认为这个职位的主要工作是什么?等等。
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Q:你为什么选择销售类职位,放弃以前的传媒行业,跨度这么大的选择职位?
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
校招当场一分钟单面,当场无领导小组,做测评,终面,签约
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Q:为什么想面试这个职位
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
人才市场招聘过来,一起坐着,听经理介绍公司的历史,工作内容,老员工目前的收入情况,以及和其他竞争公司的优势,之后单独面谈,如果双方认可,那就还是培训,培训三天,可以拿工资,之后就派往各个会场,由主管进行再次培训。
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Q:你对将来的职业规划是什么。
2 年前 发布
匿名用户
销售员
确定通过
主要是人事面试和销售经理2人作为面试官 会问些相关工作经验和模拟销售场景 主要看应变能力
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Q:如果客户不拿返点 该如何应对
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
感觉靠谱
面试官人不错先参加了宣讲会,还发了一桶泡面。面试官特别和蔼,把我的紧张都化解了。当时就递交简历给他,然后自己做简短介绍,他在据简历想你提问,由于当时有点紧张介绍的不好,但我是只要有人和我讲话就不会紧张的,面试官一和我沟通我就放松了,感觉不错。但可能是我一开始太紧张后来就没有过,记得放轻松
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2 年前 发布
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