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首先是详细的自我介绍...
首先是详细的自我介绍,其次便是和主面试官(区域负责人)进行一对一的面谈, 包括你自身与工作相匹配的能力以及自身的困惑(包括薪资、福利、晋升等等), 总体上来说难度不大,提问也比较常规,可事先准备好。比较重要的一点是, 薪资方面有一定的灵活性,可和负责人进行协商。谈判时有一定的技巧, 当初自己完全按照公司给定的最低底薪标准吃了不少亏。
Q:自我介绍以及会问你一些与工作相关的问题,侧重考察你的专业能力。

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