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很简单的自我介绍,之...
很简单的自我介绍,之后会问一些问题,比如你之前做什么的,看看你的抗压能力,会介绍一下他们的工作,问下你的职业规划
Q：1,自我介绍,2.之前做过什么.3职业规划.4了解你的抗压性,4介绍工作

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匿名用户
电话销售代表
确定通过感觉靠谱
首先是自我介绍，然后HR（业务主管）开始像我介绍公司的工作内容，主要就是通过电话联络，了解服装、快消品老板的需求，帮助他们去找网络分销渠道，要求每天要外出拜访一位顾客，否则加班到晚上8:30，期间她还接了一通顾客的电话，并成功邀约了明天面谈，她的话术很娴熟。
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Q：自我介绍。
2 年前 发布
1
匿名用户
电话销售
确定通过确定通过
就是团队长带几个人进入小会议室面试，问问之前两家公司的离职原因，由于面试的是电话销售，主要也就是考察下表达能力。
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Q：有什么方面需要咨询？还有什么需要咨询了解的？还有吗。
2 年前 发布
匿名用户
电话销售代表
确定通过确定通过
1、一般第一轮面试都是人事通过电话筛选，接到人事电话不要慌张，一般是沟通一些基本情况，例如会问一些常规问题，比如你现在工作情况如何？为什么离职之类的问题，非常常规。 2、如果人事筛选觉得你还不错，就会把你丢给相关部门的业务主管，这样就进入第二轮面试了，真的是Face to Face 交流了，一般第二轮面试的主管都是从业务出身，所以会比较直接了当，会问一些关于销售方面的问题，友情提示，没有销售经验的同学，请大胆表明你不畏艰辛、艰苦奋斗、永不放弃。等决心，一般只要不是长成马云爸爸这样的都可以通过。 3、正常情况通过前面两轮初试和面试一般都可以正常入职，有时候也有可能碰上特殊情况，例如候选人比较多的时候，会有第三场面试，一般就是主管的boss，这都算得上是阿里中层老鸟了，一方面看自己运气，一方面就要看现场随机应变能力了。到此面试流程结束。...查看更多
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Q：你有什么特长？
2 年前 发布
匿名用户
电话销售
确定通过确定通过
一开始是人力资源的人单面，基本都是问为什么干销售还有你的背景那些，后来让你推销那个办公室里的一件东西。二面是部门主管面，那个人很态度很一般，面试内容不难，主要是淡定就好。
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Q：就让你推销你所在那个办公室任何一件东西推销给他。
2 年前 发布
匿名用户
电话销售代表
确定通过感觉靠谱
面试了两轮，先是人事在电话里面面试，然后集中面试，小组面试，先听主管介绍单位一些内容，再自我介绍，会问一些问题，比如对销售有什么概念？最后会让你销售卖个东西给他。
2 年前 发布
匿名用户
大客户电话销售
未通过未通过
对我来说 是一次学习和考验 我从中学到很多东西 虽然这次可能是是失败的 但是我不气馁 反而更庆幸这次的挑战
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Q：自我介绍 和谈论组面试
2 年前 发布
1
匿名用户
电话销售代表
确定通过确定通过
第一场群面 小组进行。一次三人。面试官先简介下公司 然后三人轮流自我介绍。 第二场一对一面试。面试官问你对所应聘岗位的了解程度以及该岗位最需的素质等问题。
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Q：1：你对电销的理解是怎样 2：你觉得该岗位最重要的品质是什么
2 年前 发布

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