面经详情

五轮面试，群面、单面、性格测试、BOSS面、英语机试，一路过关斩将。

1、先是自我介绍 2、然后问数据库内容，比如SQL语句 3、场景面试，与客户交流。

共三面，一面是确定下基本信息，二面则深入交谈公司的业务，考核一个人的表达能力和逻辑，没有专业知识考察，三面是项目经理，是个思维清晰的面试官。总之，抱着学习和真诚的态度就好。获得了很好的建议。

先是HR电话面试，了解一下 你现在的职位，工作内容。然后等电话通知现场面试。现场面试一共两轮，先是HR面试，了解你的真实情况，离职原因。接着是，现场领导面试，问一下专业的问题。问的比较细，做个哪些项目，遇到哪些问题，如何解决等等。

简单谈了以往的工作经历。

1.自我介绍； 2.为什么选择巨一自动化，有在合肥长期发展的意愿吗？ 3. 你对结构设计工程师岗位的了解； 4. 籍贯什么地方的？

有限定3分钟准备，然后开始各自讨论，大家一定要团结，不要争出风头，整组有序给个人意见，那么整组晋升的机会会比别的租大，国企还是要活力但不要攻击力的。