面经详情
匿名用户
面试了职位:总账
未通过
紧张
紧张
Q:如何看待加班
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匿名用户
Operator
感觉靠谱
首先英文自我介绍,然后进行中文面试,主要是根据以往的工作经历进行提问。最后问职业规划。然后面试官会介绍工作具体情况。
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Q:问我为什么从上一个公司离职
2 年前 发布
匿名用户
AP会计
未通过
三轮,第一轮部门领导面试,有两个领导,问了问简历上具体的工作经验,不难,有逻辑地回答就好了。 第二轮hr,轻松地聊天,表现地自信些。第三轮部门大领导,问了很多很专业的知识,这个要做好准备才行。
2 年前 发布
匿名用户
会计文员
确定通过
分为三轮,第一轮是我的直接领导财务主管面,大概的介绍了一下工作内容和大致工作性质,第二轮是集团副总裁助理面(也不知道为啥),反正也是财务部的,第三轮是财务部的经理面,反正并没有很顺利,也是各种刁难,最终还是入职了。
2 年前 发布
匿名用户
财务专员
确定通过
HR都是在一起面试的,同种类型的应聘是一起面试,不同类型的,有的人少就一个个叫进去面试。大北农的企业文化需要公司职员有吃苦耐劳的精神,企业在面试过程中主要考察被面试者是否有吃苦的能力,另外竞聘专业性强的职位会问些以往的工作经验和工作总结。
2 年前 发布
匿名用户
会计
未通过
先是自己投递简历之后电话沟通,因为人在外地所以很谨慎地问,如果去现场面试录取几率如何,过了几个小时,HR说和主管人员沟通过,来了聊聊就能录取,坐飞机去了,感觉问题真的没什么难度,然后开始失联了,结果可想而知。这种企业真的不能去,毫无底线。
2 年前 发布
匿名用户
财务会计
确定通过
面试过程: 先是网申,职能类一面是笔试,专业课问题,不太难但范围挺广,二面无领导小组讨论,给个案例,分正反方,若是犀利点,可以把说服。
包含1个问题,1个回答
Q:现场如果让你提问,一定把疑问提出来。
2 年前 发布
匿名用户
财务专员
确定通过
一共面了三轮,先是人事 ,再是部门领导,最后是部门总监。人事问的很细, 部门领导的问题都很challenge ,而且设计个性化, 冲着你本人的特点来的,最后到总监基本就是聊天了。
包含1个问题,1个回答
Q:你的优缺点,最近看过的电影,评价一下某某吧。
2 年前 发布
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