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先是人力资源问了一些非技术性的问题.
先是人力资源问了一些非技术性的问题，并介绍了公司的一些基本信息及待遇等等，然后由项目经理考查了一些技能上的问题，主要是内部推荐，所以没有过份为难，很容易就过了，主要还是看实际工作中的能力和表现。
Q：你是怎么看移动游戏行业发展的？你掌握一些什么游戏开发的技术呢？

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otc代表
确定通过感觉靠谱
先自我介绍，问简单问题，如实习单位工作内容，有没有相关销售经历和所面试职位的工作职责。
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Q：工作会很辛苦，全国跑觉得自己可以胜任吗。
2 年前 发布
匿名用户
水土保持方案编制
确定通过确定通过
开始会讲一些单位的知识，后面三个人一组进去面试。自己先说自己的情况，完了考官会提问，大概有十分钟，只进行了这一轮就结束了，然后晚上接到的入职通知。
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Q：就问对加班的看法。
2 年前 发布
匿名用户
储备
确定通过确定通过
在学校整体面试、经过两轮面试才通过。
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2 年前 发布
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确定通过感觉靠谱
两个经理轮流面谈，一些工作上面的事情。
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Q：关于客户退货的问题如何处理，习惯性退货的用户。
2 年前 发布
匿名用户
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未通过未通过
进入公司，登记，等待大概三分钟有人来招呼你，去一个小的会议室面对面面试，面试前填写一份登记表。面试官进来，首先进行简短自我介绍，面试官根据你的简历对你的工作经历，项目经历进行细谈。交流很融洽，随面试没成功，但也让你意识到这个职位和你的不符合之处。
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Q：工作经历方面有什么最突出的点。
2 年前 发布
匿名用户
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未通过未通过
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包含1个问题，0个回答
Q：在路上钱包被偷你会怎么办 简单描述你自己 带领团队取得成功的经验
2 年前 发布
匿名用户
股权投资实习生
未通过未通过
第一次先做行测，然后几个人分两组辩论，第二次先做笔试，里面有很多性格问题，还有一点专业问题，然后就是一个主管来问大家问题让大家讨论。
包含1个问题，1个回答
Q：都是关于实事的
2 年前 发布

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