面经详情

超过一半的人事主管选择C，其次为D。选择C的回答，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。选择D，则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。

1.介绍自己 2.进程、线程、多线程、线程池 3..如何和开发配合制定测试计划 4.介绍项目经历和实习经历 5.数据库的有关知识 最后还给了一些职业规划的建议

群面加笔试，面试官很友好。

直接和经理面试，当场告诉结果。

笔试+二面，笔试包括综合能力测试和英文打字测试，二面是HR 一对一中英文面试，笔试不难，稍练一下英文打字即可；二面我没去，同学去了的说不难，气氛也没有很严肃紧张，整体还是轻松和谐的，她英文一般都通过了二面。二面之后就是5天培训了，考核通过后正式入职。

面试过程：首先说说笔试，固收方向是专业笔，题目比较基础但是时间很紧，目测筛了不少人，能进入面试的大概只有1/3-1/4的样子。面试只有一轮，部门经理+部门研究员2 VS 1，问了比较多的专业问题，比较重视数理基础的感觉。

面试共分为两面，一面，技术面，问一些关于编程方面的基本技术知识，问一些关于项目的有关问题，一般对照简历问。 二面，bos面，会问关于自己生活方面的一些问题，自己的职业规划，爱好一类。