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匿名用户
面试了职位:ASIC
未通过
两轮技术面,加一轮技...
两轮技术面,加一轮技术主管面,再加一轮人力资源面 前两面都是问一些FPGA的基础问题,主管面主要是聊天,人力资源面主要是户口
Q:关于亚稳态的各种问题
人力资源
户口
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匿名用户
股权投资实习生
未通过
第一次先做行测,然后几个人分两组辩论,第二次先做笔试,里面有很多性格问题,还有一点专业问题,然后就是一个主管来问大家问题让大家讨论。
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Q:都是关于实事的
2 年前 发布
匿名用户
资深专员
确定通过
直接和经理面试,当场告诉结果。
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Q:你觉得自己最大的优点和缺点?
2 年前 发布
匿名用户
unix engineer
确定通过
先是直属上级面试,接着是部门经理面试,最后是HR
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Q:对这个工作的印象是什么
2 年前 发布
匿名用户
ASIC Design Engineer
感觉没戏
上午进行了第一轮面试,主要问一些电源模块、高速电路设计、PCB布线规则、以及FPGA仿真等方面的技术,感觉虽然回答得一般般,但是还是推荐我参加下午的技术二面(目前为止感觉这家单位为技术岗的面试最专业了)。下午应该是技术主管,问题与上午的基本类似。主管人很nice,但是问题很苛刻,刨根问底,对于我这样平时被迫赶项目,没时间追求技术细节的人而言是个不小的挑战,但总体感觉还可以,然后就回去等HR面了,一天、两天、一周……现在感觉不爱了。
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包含1个问题,1个回答
Q:FPGA的时钟是36.864MHz的,串口波特率是38400Hz的,被问他是怎么由36.864MHz倍频来的,这没有明显的整除关系?
2 年前 发布
匿名用户
软件开发
未通过
首先是Hr打电话约了面试的时间,然后我按时去了。面试时首先是技术主管来面试,问了一些模式识别的问题,然后又有同部门的几个人来进行面试,主要问了c++的一些基础问题,最后有一个大Boss来面试,主要问了一些操作系统的问题。这个面试过程很专业,感觉主管技术能力比较强
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Q:主要问些简历上面的问题。
2 年前 发布
匿名用户
服装业务
确定通过
介绍有的工作经历,并现场翻译专业英语,并描述与客人联系
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Q:自我介绍和工作经历
2 年前 发布
匿名用户
firmware engineer
感觉靠谱
其实可以一上午就都弄完的,但是由于主管出差,分了两次,不过第一次的技术面还是比较细的, 问了很多问题,但都是自己项目中的事,第二次主管就简单的问了问
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Q:你在这个项目中遇到的最大的问题
2 年前 发布
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