面经详情
匿名用户
面试了职位:研发技术岗
未通过
最开始是无领导讨论,其实个人真不喜欢无领导讨论,平时嘴笨不会说话,然后在面试的时候尽量将自己的想法说出来,对别人的想法进行补充,我整个过程就说了五句话差不多,可能说到点子上了吧,竟然进了二面,觉得很惊讶,在面试的过程中,手机忘了静音,当时啊那是一个尴尬啊,中午没睡觉然后脑袋也不灵光,不过很感谢hr姐姐给了我机会,二面是一对三,三个人大概面了一个半小时,觉得好漫长,hr对我显然没什么兴趣,本人不怎么会说话,这是个硬伤,总觉得大学就是那样,很自然,奖学金有是有,但其中的分量总觉得自己都不觉得骄傲,实在没什么好炫耀好说的,然后就没然后了。。。大家千万千万别学我,骗不了自己忽悠hr还是要的,,,
Q:大学最有成就感的三件事 家里面的情况 大学觉得自己有什么遗憾 大学最喜欢什么课,最不喜欢什么课,为什么
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匿名用户
市场
未通过
面试过程:8个人一组,到一个酒店的标间。两个床之间放了一张桌子,一位面试官。面试官给了题目后,就开始讨论。题目是黑风小宝受了情伤,要给他设计一个产品治疗情伤,给了一张图片,产品可以参考这张图片。 一般是通过的人就等一会进入下一轮,我们那组一个人都没留。
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Q:问某个同学,你在本组的发言不多,你怎么看待对本组的贡献。
2 年前 发布
匿名用户
包装工程师
未通过
一面是群面,一共九个人。进行一个小组讨论,问题是跟实际运营过程中产品包装的问题,大家一起讨论得出结论。我讲的话并不多,讲到重点很重要。 二面是1V2,一个面试官面试我们两个。问的问题很杂,比如自己成功的经历,评价自己的导师,还有就是自己研究生期间最成功的三件事。 三面是视频面试,由人力资源总监面试,问了很多关于个人的问题。比较难回答的感觉就是个人缺点,我在这个问题上答的不是很好。 四面是部门经理面试,我没有收到通知。
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Q:自己的缺点和失败的经历。
2 年前 发布
1
匿名用户
校园代理
确定通过
和省市场部负责人通了十分钟左右的电话,简单介绍了公司和接下来的工作计划,以竞聘方式获得岗位,问了能不能确定想做这份工作,能不能接受压力等,答应了过后用两天不到的时间就竞聘成功了。
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Q:竞聘方式能不能接受,有没有自信。
2 年前 发布
匿名用户
销售管理培训生
未通过
第一轮面试为一分钟即兴演讲,第二轮面试为无领导小组讨论,讨论完之后hr会向每个人提问,第三轮为综合面试,一对三,感觉就是随便聊聊天,问和自己简历相关的问题,第四轮就不知道了,第三轮被刷。
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Q:在无领导小组中问,我担任组长,hr问我认为谁表现最好谁表现最差。
2 年前 发布
匿名用户
销售岗
确定通过
一面是在学校面试,是群面+压力面,感觉还可以,竞争的人挺多的,感觉在群面的时候能够在关键时刻提出较为恰当的意见还是挺重要的 二面一对一进行具体面试,主要是根据你的简历进行具体提问,然后才看看与该岗位的匹配度 最后一面是在公司进行面试,属于压力面试,这个环节最好做到镇定自若,多微笑,不要紧张,没有很刁难对方,感觉还可以。 当天晚上就收到通过的通知
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Q:为什么读法学要选择销售岗位
2 年前 发布
匿名用户
产品策划
感觉没戏
先是让你抽一个话题,做一个三分钟的即兴演讲,这个主要看运气,抽到什么太冷的话题就不好说了,不过一起去的说是可以换一次话题,觉得不好说的话直接跟面试官提出来应该没问题。然后就是给一个案例进行小组讨论,HR就在一边看着,然后选一个人来阐述讨论结果。总之,我认为表现最好的那个女生没通过一面,不知道选人的标准是什么。
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Q:你这次来想应聘什么职位。
2 年前 发布
匿名用户
行政管理
未通过
一共面了三面,一面是无领导小组讨论,是一个川大的妹子做得leader,个人感觉她表现的很好,但最后却没有通过一面,让我很是惊讶。一面有10个人,只有西南财经大学的一个妹子和我进入了二面。 二面是结构化面试,三个人同时面试。HR问完一个人之后会再提个问给时间考虑,轮完之后再回答。问的问题很细:找工作的情况?实习时遇到问题一般怎么解决的?家庭情况?有无男女朋友?大学期间最遗憾的三件事情?最有成就感的事情? 三面是在广州总部,进入终面的是7个妹子。最后只录用了一个人。怎么说呢?觉得有点搞不懂企业的录用原则。因为我觉得另两个表现很好地人应该能被录用,但结果也没收到通知。
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包含1个问题,1个回答
Q:逻辑性很强。尽量用试试说话,别自作聪明或者欺骗,否则HR的连环问步步紧逼回答不上来的时候会很尴尬,另外别表现的太强势,尤其是行政助理岗位。
2 年前 发布
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