面经详情

过程好几轮，就不再详细说了，各个公司大差不差。前几轮表现的还可以的话都能进到最后各个公司的复试，但最终能通过全部面试的人真的很少，一个公司2个吧（可能北上广深要的多）。我通过了，但最终没去，因为上海也有一个offer，最终还是觉得上海比较有发展，虽然上海的公司远不如保利。...查看更多

采用的方式是无领导小组面试，问题是保利核心竞争力的因素的排序。但实话实说，我感觉面试表现并不是能不能进入下一轮的绝对条件。在面试过程中，他们hr都在低头看简历，而且在面试结束前，hr针对每个人的情况都问了一些问题，包括出生地、意向城市、现在的offer等等，所以简历确实比较重要。 另外，在一面过后就是hr和部门主管的面试，也就是想拿到offer只要两轮面试。而我已经收到未通过的答复了。 ...查看更多

一面是小组面，讲的问题是对于如何进行快闪消费的策划，基本能清晰表达观点的都能进二面。 二面是结构化面试，2位人力经理，基本问下简历里面的东西，问完后会直接通知是否进入下一轮。结构化面试后会直接挑选他们觉得可以的人给人力总再面一次，基本也是简历的内容，通过人力总面试后三天收到的终面通知。 三面是终面，有4位HR，包含各自部门的老大，主要针对专业问题进行询问，还会问你什么时候会去实习，实习也是考察的一部分，说最近没时间来实习的基本都挂了。（包括楼主，手动哭泣） ...查看更多

实习生面试。直接hr面，首先2分钟自我介绍。然后问了没有相关实习经历，之后问了对工程管理岗的认识，为什么选择这个岗，职责，需要的素养，问了风险管控，之后问了对保利的了解，最后就是你有什么问题。总的来说就是对岗位要了解，对保利要了解。提前注意一下岗位的要求，学习下岗位的知识，从官网了解一下保利的文化。 面试时间15分钟，但我可能说的比较少，10分多点吧。其实我提前这些问题都准备过，但临场就有些怯场，总之多准备，自信点，面试内容不难。hr小姐姐也挺好的。 ...查看更多

我是第一届实习生，7月底才开始招聘，一开始群面，结束后HR马上问了每个人自己认为的工程岗的工作情景是什么样的。群面感觉大家表现都不错，我不是总结的也不是看时间的，只是提出了自己的看法，中规中矩，最后问题我第一个回答，可能这个给自己加了不少的分。最后好像我们组6个人就我一个进了。没有其他单面。...查看更多