面经详情

一面部门老师专业要求＋二面hr人生规划＋三面部门领导，面试当天效率很高，一次三个面试。一面的时候会针对简历提出专业问题，比如你对岗位的认识，二面的hr特别能折腾，问了一堆职业发展规划的问题，三面的部门负责人相对轻松，简单介绍了链家网以及部门的岗位职责，挺好的。接着就被领出大门，静等佳音，不过等了好久也没回信，慢慢地对它的效率产生了疑惑。...查看更多

双选会来学校招聘的，招聘的岗位美其名曰商务顾问，实则电话销售。在公司面试的，公司很吵，80%职员都是在电话销售，每个人半平米的工作环境，上面一台电脑，一步电话。（才明白为什么福利里面要提配备这两样，必备啊） 先进行的是宣讲，公司的培训讲师做得，听下来感觉就是58不管学历，只在乎能力。还有就是年轻，只要有能力，你就能快速上升。 面试是群面，大约14个人，面试官为项目负责人。面试步骤两部分。 第一部分：每个人一分钟的自我介绍，但介绍之前要先对上一个人做介绍。之后要从一副写满各种词语的纸牌中抽出三张，造出一个句子，词语大致如下：***丝，事业线，高富帅，搞基，城里人等网络高频率词语。我抽到的词语是：叫兽，秀下限，高富帅，遂我造出的句子是：叫兽易小星通过在自己的网剧里不停的秀下限，现在成功逆袭，变成了高富帅。 总结：自我介绍一定要清晰，条理清楚，语速放慢，在展现自己的同时也是在帮助下一个人，对上一个人的介绍不要变成复读机，要有自己的特色，想想平常怎么把朋友介绍给大家，你大致就知道怎么做了。你也可以边听边在纸上做记录，我本来也想的，最后没做，我觉得不做应该要好一点，考察的点是销售过程中听的重要性。 第二部分：出三个问题，每个问题只有三个回答的机会，所以在每次问题放出来的时候你就要立即举手抢答，回答过一次的话就可以把机会让给别人了，不要再举手。第一个问题：你喜欢什么样的团队和什么样的leader。第二个问题：如果你和公司的某位谈恋爱了，两个中必须走一个，而你创造的价值比较大，你选择谁走。第三个问题：把手上的中性笔以50块卖给面试官。 总结：放慢语速，一定要分点说，第二个问题答案是自己走，考察的责任。 面试结果24小时就会通知。 当时跟我同时面试的一哥们告诉我，在参观公司的时候他走在队伍最后，看到一类似主管的人站起来对其他人说，新的一批都要来了，狼都要来了，你们还不努力。而且商务顾问每个月的人才流失率都在10%，所以。。。。。...查看更多