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先是现场3分钟面试，...
先是现场3分钟面试，之后是笔试，之后是二面，四个领导对6个面试者，先让自我介绍，然后就问对光谷联合的看法之类的问题，最后是终面。
Q：自我介绍，你对你的岗位是怎么理解的，有哪些核心优势

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在网上投的简历，第一天去主要是做一些资料填写和技术题的测试，然后就回去等通知，隔了两天通知说去复试，这次是部门经理和一个项目经理面的试，主要是聊一下项目经理和一些技术问题。
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Q：你觉得自己性格怎么样 你主要做过什么项目 之前的工作有什么不好
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一共三轮面试，群面、单面、经理面，群面看中大家的和谐度和贡献度，紧接着的单面看中大家的简历，会针对所有的经历问的非常的详细，还有对所匹配的岗位问一些，经理面会对于简历中经历的深层问题进行各种询问。
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单独面试，经历两轮，面试官技术水平很高，薪水一般，流程混乱。
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超过一半的人事主管选择C，其次为D。选择C的回答，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。选择D，则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。
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Q：你对我们公司了解有多少？
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确定通过感觉靠谱
电话面试，根据简历提问，全英文；群面，case study 关于信用卡公司到新的国家开拓业务，全英文，讨论+pre；1 to 2，做2个简单case，针对简历问问题，是否有统计方面的经验，全英文；m面，自我介绍，q&a。
2 年前 发布

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