面经详情

一面：进去先抽一张纸（演讲题目）不能打开看，每人自我介绍一分钟接着即兴演讲两分钟，第一个人开始的时候下一个人才可以打开纸看题目准备。觉得吧，即兴演讲不仅看逻辑，还看你有没有关注时事啊！！然后就没有了HR也没有问问题。 二面：本来是财务领导面的但是有事就换成了HR面。先做个性格风险测试吧（好像叫这个...）如实答就行，两个HR面，我觉得吧是根据那个测试来有针对的问你一些个人的情况还有问题，举一个，我被问到了除了关注别人的学习还关注哪些方面。。感觉我整个过程都表现的不好啊阿西，回答的语言组织的不好，hr还笑了。。问我是不是断片了啊哈哈哈哈，回想起来觉得我确实好***啊......查看更多

面财务实习生，就一轮，不是很正规。去了先填表，之后人力给带到财务部经理办公室面的。 面试官全程无笑脸，问我学自己的专业的感受，可能回答的不好吧，就全程开怼。让我给他讲87年广场协议，讲资管新规，讲凯恩斯理论，讲记账原则等等。 最后面试官得出结论：专业知识学得不够好。只能说自己准备不足了，第一次见这么，呃，与众不同的面试方式，感觉重新上了一次知识点大混讲的课。祝各位好运！ ...查看更多

HR群面-HR群面-专业群面。 第一轮HR面1V5，三分钟自我介绍+抽一道题目即兴演讲； 第二轮HR面1V3，三分钟自我介绍+针对简历部分问题+结构化问题； 第三轮专业面感觉极不正式，部门领导来面的，3V5半分钟自我介绍（仅介绍学校与实习经历），随机抽几个人问一个关于地产投资的问题。 ...查看更多

初面是5人一组的。当时去听宣讲会的人特别多，连实习的应聘都如此境地了，可见如今地产应聘竞争十分的激烈。（当然如果你是C9高校，请自动忽略）。地产单位还是比较看重学校和学历的。 除开这些门槛的要求，剩下的就是技巧性的问题了。一定要提前准备好自我介绍！一定要提前准备好自我介绍！一定要提前准备好自我介绍！不同时长的自我介绍（3到5分钟的版本的，一分钟版本的），这次面试提前做的功课比较少。自我介绍自我感觉就是随意发挥了，逻辑什么的就更别提了，给面试官印象不好。所以，提前准备好自我介绍，这样才能临危不乱。 初面的第二关便是三分钟即兴演讲。题目都是不难的，但对与我这样准备不充分的工科生来说，还是没表现好。我想这样的场面文科生肯定很随意就能应付过去了。 ...查看更多

2018金科地产暑期实习第一轮是无领小组讨论通过了。去了之后先签到，然后会要你写个胸牌贴在胸前，然后等待hr通知你进去面试。 无领导小组讨论我们当时是四个人一组，面试题目是为什么中国出不了“乔布斯”。一共是5min组成成员自我介绍，30min讨论时间（没记错的话），并且要讨论出谁去展示，还有5min的展示时间。35min（5+30）内的时间自己把控，所以要记好时，我们当时自己介绍时间没花多少，主要还是想多讨论一点。 时间到的时候主持人会提醒，之后就要每个组派一个人到台上去展示你们小组的成果，每个小组的题目都是一样的，所以可以考虑早点上去讲。然后我当时是上去展示的，明显能感觉到很紧张，语速不自觉地加快，不知道逻辑还在不在，所以可以在平时多练练。 最后我们组4个人里3个都收到了第二面的通知，只有一个同学因为讨论的时候不太积极，不知道是不是这个原因没有收到第二轮的面试。但由于第二轮通知我去的时候我人不在当地所以就没去啦。 ...查看更多