面经详情

两轮面试 分别是HR和技术主管，面试难度中上水平，主要针对做过的项目，掌握的工具语言等等进行面试。AMD是一家Hitech的美国企业，因此对外语水平和经历有比较多的关注。需要准备介绍自己对项目和相关编程语言的掌握程度等等。

面试比较简单，主要是了解一下之前的项目背景。因为是微软外包，对英语的要求比较高，需要能够沟通。 面试测试测试流程，测试计划，当然.net c# 的题目少不了，还有sql

GROUP INTERVIEW　中英自我介紹，說一下你身上的服飾，為什麼這樣穿

电话面试,问了些简单问题,关于想从事行业什么的,面试是二对一,招人的部门主管和ＨＲ。因为招聘主管是英国人，所以全程英语。

详细了解了之前四年的工作经历，因为之前接触的是销售岗位，做到销售主管之后辞职的，而大学学习的又是电子类的课程，提到了部分专业性的词语，凭着模糊的概念也说出来了，其实这个职位最主要的还是看销售能力和带团队能力

面试过程：首先问你大学里的学习和实习经验。然后重点问你几种开发语言。问我的是C、C++、java你会那个。然后就是问你使用语言开发的情况。最后就是聊一下薪酬条件。还有实习时间多长能转正。 面试问题：1，你最熟悉的开发语言。2，你对薪酬的预期。

1先笔试，技术性，英语和智力 2.主管面，简单问了几句，就结束了