面经详情

首先是英文面试 一个自我介绍和英文日常对话 简单的笔试，内容是英文邮件的回复 交流之前的工作经历，自己的技能以及对工作的要求 谈薪资

面试过程：通过网路获得的职位信息，是个男老板，挺温和的，问了一些基本问题，做过什么工作，接触过哪些项目，薪资要求等等。觉得问题还可以，一些专业些问题加上常规问题。

环境比较乱，地一次面试等了1个小时，第二次面试结束后，hr直接让走，连薪水也没谈。感觉没戏。两个星期后接到hr电话谈薪水让准备资料，推动offer，但是没有说准offer什么时候发，一直在说要等审批。。。。

1、先是自我介绍 2、然后问数据库内容，比如SQL语句 3、场景面试，与客户交流。

先是人事面，很快，然后再是部门经理面。我主要讲了我做项目的一些事情，主管问的有点细，感觉他还蛮感兴趣的，因为紧张可能有些项目上的细节我没有表达清楚，感觉那个部门经理应该也没明白太清楚，但是还是通过了。

无领导小组面试，提出一个问题，大家各自发表意见。

面试过程就是面试官提了很多问题，然后一一让我们回答，最开始群面的时候是小组讨论，讨论问题，然后统一回答，一对一面试的时候也是面试官提问一些专业的问题或者是非专业的问题然后回答，最后统计出几个人通过了面试