面经详情
匿名用户
面试了职位:高级督导管理专员
确定通过
当天接到红牛公司电话...
当天接到红牛公司电话通知第二天下去去深圳办事处面试, 先填了一张表,然后在办公室人资和销售经理面对面面试, 主要问了些之前的工作情况、为什么离职及一些销售管理上的东西, 因为之前做过这类工作,所以觉得没什么难度,主要是待遇离我要的有差距。
Q:怎样管理销售人员?
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两个经理轮流面谈,一些工作上面的事情。
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确定通过
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确定通过
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面试还是挺容易的,聊天嘛。有什么说什么,HR先面,大致了解情况。之后经历二面,直接上来就说做过什么,能不能做。也不在意你为什么离职。最后报价可能略高于他们的预期,所以没信儿了。想去的话,压低你们的工资预期吧。否则就换一家。
2 年前 发布
匿名用户
品牌专员
确定通过
面试过程比较简约。先由公司HR对于整体岗位职责进行描述,沟通结束后HR会让用人部门主管进行初谈,这里的用人部门主管是指大部门下各小组负责人。初步沟通结束后再面谈部门总负责。总体而言比较简单,如果可以的话基本上一次性就全部面试完了。如果没成功让回去等消息的话就不好说了。面试总体原则类似标题。因为我面试的是品牌,主要负责外部品牌活动、供应商对接、活动单位对接等等,因此要能说会道,善于沟通之类的。其他的见机行事。
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未通过
对方公司很奇怪,三天前约的面试,说会把地址等发我邮箱,结果一直没接到,打电话过去一直无人接听。直到最后一天中午才打通电话,对方说邮件还没发,现在发给我。。。下午面试 自己说了职业方向(和珈蓝不同)以后直接挂了= =。。。 不太喜欢公司氛围。。。 一对一hr面试,中文,还好问题都不是太难。
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