面经详情

首先是网申，需要1个多小时，认真，如实回答所有问题；其次是参加双选会，给HR递简历，会问你对申请职位的理解，可能是想筛掉一些意向不明确的；然后就是非常关键的群面，是分为三个小组进行话题辩论，既需要快速合作，也需要有风度地竞争。在辩论过程中很可能产生撕逼群殴的现象，她们不管有多优秀都被刷掉了，保持最基本的优雅、风度和容人之量应该是红珏的门槛吧~然后就是感觉竞争非常激烈但因为无准备所以大家都有些紧张，这时候临场应变好的就会脱引而出了。给我印象特别好的是一个硕士理工女，她就有很强的逻辑性和修养~HR姐姐也是很有气质然后观察入微的姐姐~很快地，当天晚上就会有是否进入HR单面的环节，会聊到自己对群面的评价，对职位的理解，对公司有什么建议，还有职业规划等等~谈话没有太多压力感，也很顺畅，由于之间有实习经历也比较能适应单聊所以表现还不错；也是很快收到培训分享会邀请，其实就是一个了解红珏的机会，也是很多晋升终面资格的小伙伴，个个都很优秀活得很精彩，我专业上没有优势但认真聆听了分享会，也做了很多准备，还借助发到的《红珏人》了解红珏人的生存状态，然后就是写读后感，2000多字，在3月27号前交；24号，也就是分享会第二天进入终面，是北京区的区域经理单面，为了面试准备，还早早和另一个小伙伴去了店铺观察并和员工沟通，给我很多自信，前辈一直说一定要自然地表现自己。区域经理考量更多的是你的稳定性和心性，仔细观察回答每个问题时候我的状态，然后也是非常友好~.........写了读后感过去很多天一直没消息，虽然知道她们要去山东招聘所以信息比较晚但还是很焦灼的10多天，在4月4号收到OFFER。据说还有几个小伙伴是终面刷下去的，也有小伙伴需要实习以做进一步考量~终于可以舒口气。...查看更多

现在网上投的储店，在南京面试：第一轮现场投简历，HR简单单面；下午群面，5人一组讨论，适当时候一定要发表自己的意见，不要太张扬也不要不说话，自信就好。第二天才给通知。之后就是HR单面，问些基本信息，了解情况啥的。在等通知。过了以后，第二天培训分享会，宣传企业文化，做互动游戏。等了一天，然后通知去HR面试，过了以后就是经理面试，是些实战题，有点难度。最后是笔试。...查看更多

首先是宣讲会的初面，简单的自我介绍了一下。 第二天是群面，无领导小组面试。气氛很好，HR特别好，很亲和。主要是要讨论出自己的核心观点 第三天是HR单面，问了一些简单的问题，整个感觉很轻松。还布置了作业，去官网看宏珏人2015写一篇1500字的读后感 第四天就是终面，区域经理面试。面完感觉不是很好，现在在等通知中～...查看更多