面经详情

先做了140多道性格测试题。面试官来了以后，比较关注做过的项目中的亮点，然后询问了几个问题。包括为什么微信支付输入完密码后不需要点击确定、对O2O的看法，以及隧道中过车应该怎样提示减速。

在总部面试的，赶紧难度一般。

主要问一些简历上的项目经验、实习经历，还问了一些C、C++方面的知识，个人简历如果有突出的地方也会问

网上测评，包括行测、性格测试，比较简单，然后经过三轮挑剔的面试，面试官一对一单面，每轮问题都差不多，三个优缺点，你怎么看零售业的发展，你的职业规划是什么，不同的面试官问问题的方式不一样，一定灵活回答，但不要不懂装懂。

技术面试，但是可能是觉得我没什么好问的，因为我也没做过什么项目，所以很块就技术了，就问些和技术无关的问题，肯定没戏了。

1,技术面，技术面主要问了C++面向对象方面的知识。大部分时间谈项目，用了哪些技术之类的。 2，综合面，基本就是聊聊天，可能也会涉及到一些技术。一对一面试

都是问一些简历问题，英语水平，没有技术面。