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首先是技术面试，英文自我介绍，问了一些以前的工作经验相关的问题，以及为何换工作。 首先是技术面试，英文自我介绍，问了一些以前的工作经验相关的问题，以及为何换工作。 首先是技术面试，英文自我介绍，问了一些以前的工作经验相关的问题，以及为何换工作。 首先是技术面试，英文自我介绍，问了一些以前的工作经验相关的问题，以及为何换工作。
Q：首先是技术面试，英文自我介绍，问了一些以前的工作经验相关的问题，以及为何换工作。 首先是技术面试，英文自我介绍，问了一些以前的工作经验相关的问题，以及为何换工作。 首先是技术面试，英文自我介绍，问了一些以前的工作经验相关的问题，以及为何换工作。

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匿名用户
测试工程师
未通过未通过
就问简历中的一些经历，如你以前的实习经历或者科研经历。
包含1个问题，1个回答
Q：在科研中，遇到最困难的是什么。
2 年前 发布
匿名用户
高级测试工程师
确定通过确定通过
首先是电话面试了解基本情况，然后经过2轮面试，问的问题都比较简单，主要是针对简历描述进行提问，在第一轮面试后下午通知第二轮面试，在二轮面试完后直接告诉面试通过，然后人事面试
2 年前 发布
1
匿名用户
软件测试工程师
确定通过感觉靠谱
英文面试，自我介绍，项目经历。根据你自己的经历用英文问答几个问题，比如测试最重要的是什么，你们某项目的某个经验感受等。 技术问题有自动化方面QTP等，对软件测试基础知识的掌握之类。
包含1个问题，1个回答
Q：问了一个QTP项目脚本维护的问题。
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
确定通过确定通过
填写面试资料的告知没有笔试题，还心中一乐。 初试的时候问的挺详细的个人经历和技术问题。但凡简历里写的都会问到。 复试的时候问的就更难一点，直接用一个具体的项目来让你回答
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过确定通过
首先填完面试登记表，然后安排人格测试，就是做一些心理测试题。接下来是一份笔试题：两题算法，5题数据库，5题VB，java，c#，.Net，Web各一页，4选一。我选的java，基本上全是一些基础知识。 做完笔试，人事让我稍等，然后下来两个女的面试我，然后让我下午1点过来继续经理面试。 下午先来了个貌似是主管级别的，然后又来了一个台湾人。前后面了三次。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
未通过感觉没戏
先是做一套笔试题，然后相关人员进行面试，然后是人事面试，前面笔试，技术面试都过了，到人事那一关，觉得要求的薪资高了，说是他们会根据相关经验和学历等进行一个评估，最终给出一个薪资标准，然后电话通知，结果一直也没有通知。
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
确定通过确定通过
面试过程： 首先是机试，Linux系统操作，设计测试用例等。 然后是部门主管面试，聊聊实习经历以及机试过程表现等。 最后是boss面，主要介绍项目经验，在校表现以及家庭情况等。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么选择做测试而不做开发。
2 年前 发布
3

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