面经详情
匿名用户
面试了职位:企业管理类
未通过
本来面试时间为9点1...
本来面试时间为9点15分,不过我提早了20分钟过去学生活动中心等候。然后根据在等待面试的同学的提示,首先签到。没想到我要面试的类别第一组居然有我的份,领了号码贴之后,过了1分钟后,就被带着进去面试场地。初试基本上每个类别的都是无领导小组面试。一次有10个去面试的人,有2个面试官,大家都围在一起。
Q:每人自我介绍1分钟,接着围绕校园招聘是否要保留进行讨论,并最后选一个人总结讨论的结果。
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匿名用户
电气技术员
确定通过
单独面试,经历两轮,面试官技术水平很高,薪水一般,流程混乱。
包含1个问题,1个回答
Q:简述三相异步电动机电机原理。
2 年前 发布
匿名用户
销售管培生
感觉没戏
面试也很随和,会追着你的问题问。
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Q:回想一下至今为止,你遇到过最困难的事情。
2 年前 发布
匿名用户
银保客户经理
感觉靠谱
有多轮面试,程序比较繁琐。
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Q:你从什么地方知道安邦,对这份工作岗位理解多少。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
不得不说,万科真的是个人性化和效率极高的大企业啊,初面到收到offer只有三天时间。说说面试流程吧,初面试无领导小组讨论,题目是二级市场萧条,如何看待大学生创业激情消退的问题。同组共五个组员,两个研究生,一个同济还有个外地财经大学。 所以介绍自己的时候真的有点小自卑呢,研究生mm第一个站出来当leader,说了个啥pest模型(没有听过)感觉好厉害。第二个研究生也说了个swot模型,這个还是能听懂的。接下来到那位外省财经大学男生了,感觉有点紧张,没说那就只能我上了。我就弱弱的讨论了第二个问题,说了个“万众创新,全民创业”不能盲目吧。接下来的那位同济男生,他读的是工科,说以好像不太在行。 但是他有个优点,特别善于总结大家的言语,还会提到小组成员的名字感觉很有领导范啊。但是他作为timer好像有一点做的不太好,只会说还有多久时间全场结束,最后的没人一分钟评价小组也没有进行呢。话说我一直在想推举谁为最好呢。全程讨论40min,晚上五点就来了邮件说第二天下午正装复试 复试的话,大家都来的好早啊。不得不说,万科真的很人性啊,全程包括等待包括面试只有一小时。显示七八个过去聊天,在你聊的爽歪歪的时候叫你去面试,可能是缓解紧张吧。两对一专业结构化面试,hr姐姐怎么会那么美,就看着你微笑好气质。 完全没有万科十九问,先自我介绍,然后问你营销的概念并举例,你家人是否同意你的选择(hr哥哥说我们这很幸苦,可能你以后都不能回家吃晚饭了),你的优缺点,我们为什么要选择你,对我们的问题。
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Q:营销的概念并举例。
2 年前 发布
匿名用户
房产经纪人
确定通过
面试不难,主要谈谈你对公司的了解还有你对职位的看法。以及经验。第一轮就是看看你的个人能力,经验,你的整体形象,形象这方面占优势,但是也要情商高。懂得回答问题,简洁明了就可以。
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Q:这个好像没有啊,问题比较符合。
2 年前 发布
1
匿名用户
储备干部
感觉靠谱
1.分初试复试 2.初试:自我介绍,现场excel制表 3.复试:部门主管面试,轻松聊天
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Q:问题很基本,就是要现场做一张应聘表格,要对电脑操作熟悉,提前做准备
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
确定通过
一面主要是无领导小组讨论,是辩论赛的形式,这个环节一定要注意好把握题目,切勿离题,离题了一定要提醒转回主题,否则小组没多少人过的。 二面主要是部门主管面试,二对一或者三对一,主要是了解面试者,以及判断合不合适。
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Q:你的实习工作主要是做什么?
2 年前 发布
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