面经详情

先是部门经理的技术面试,然后又见人事经理面试
先是部门经理的技术面试,做了大概20分钟左右。 然后助力让我做IQ测试题,然后再做人格测试题,人格测试题做了一半, 说自己头有空了,然后去跟老板一个德国人做的面试。 本人英语超级烂但是硬着头皮上了,结果老板和我居然能沟通。 做完跟老板的面试后又把人格测试题做完了,以为结束了,助力又给我一份英语试卷,有语法选择题、阅读题,居然还有写作。 晕倒。草草的做了一个小时英语试题,然后又见人事经理面试,人事经理问了我一些工作经验之类的东西, 然后突然有用英文跟我聊了起来。跟中国人用英文对话真是不爽,有很多听不懂的也有很多自己讲不明白的。 最后人事经理就让我等通知。。。石沉大海了。
Q:1.职业规划。 2.为什么要离职。 3.为什么来上海。

相关推荐

进入微信小程序

前往微信小程序,查看更多结果

立即前往
看准网诺基亚通信NSN诺基亚通信NSN面试经验诺基亚通信NSN面试经验:先是部门经理的技术面试,然后又见人事经理面试
正在招聘JAVA开发工程师89 个岗位