面经详情

面试是个和蔼的大叔，先夸了我在群面的表现。接着开始问项目相关的事情，就是讲讲项目具体是怎么做的，设计和校核等等，可能大叔是搞电的，结构问得比较浅。又由于项目涉及到齿轮、电机，问到齿轮的检测，电机的选型，回答上来了。电的部分基本没回答上来，只答出项目中用过的电机的控制的问题，问了各种电机特性曲线，作为搞结构的对电不是很懂，表示很尴尬，这方面还是需要去看看书。而后就英文面问了各种关于生活工作的问题，有没有女朋友，工作生活如何协调等等，用英文回答了。然后面试官说英文水平还需要好好提高啊，尴尬。...查看更多

猎头介绍的职位。 第一次先是填写面试试题，主要是质量管理的专业知识，英文试题，要求英文作答，题目不算多，也不算难，半个小时的时间。完成后后是HR和部门经理一起面试，一开始是英文自我介绍，HR也会要求英文回答一些问题，问题不算太难，问到专业知识这块的时候，会提一些假设性的问题，据经验作答，整体感觉很正规。 第二次面试是运营副总，主要是聊聊过去的工作经验，提出了一些矛盾，考核实际处理问题的能力。...查看更多

面试有两轮，第一轮是群面，第二轮是技术面，上午群面结束后等了10分钟左右会出结果，8个进4到5个，下午是技术面。群面形式是无领导小组讨论，会有HR和技术部门人员在场；下午技术面是单面，一位HR和两位技术人员，问题包括课题项目、实习，然后说一下自身优势和缺点，也会问一下实习时间。...查看更多

面试在本校的酒店，6个人，先做一分钟的自我介绍。结果第一个人上来就纯英文介绍，吓呆了我们5个，结果好像有点紧张，忘词了。我按照之前总结的自我介绍说了一遍，感觉还蛮流畅的。自我介绍完，6个人开始无领导小组讨论。记录员和计时员被1号和6号抢了，我自己觉得不适合做leader，就只好见机行事了，题目是关于无人驾驶开放的问题。我们的策略是每个人先做陈述，结果讨论了半天，也没有讨论出一个结果，乱糟糟的，面试官都看不下去了，说你们最好先推荐个leader出来，然后我就推荐了旁边5号女生，感觉她思路还蛮清晰的。4号的男生态度比较强势，但是喜欢打断别人，不过也还是过了，2号的话每次说话都没到点上，也不知道过了没。 我的策略是提一些还不错的想法，可能竞争不够大，还好过了。最后推荐4号男生做的总结。虽然过了群面，反正感觉这次表现的不是很好，还有待改进。...查看更多

宣讲会结束后，就会有一个现场笔试。笔试题牵扯的面特别广，涵盖了工程材料，制造过程，数学，物理，有限元等知识，最后还会有逻辑文字题。今年宣讲会第一个去的是同济大学，所以到我们学校的时候，已经有笔试题在网上泄露出来了。我当时是完全不知道还要现场笔试啊，反正做完以后整个人就蒙了。建议大家宣讲会之前还是要做好准备工作...查看更多